关于入职的法律百科
入职三年单位没有签合同是怎么回事？可以解决根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系，而且超过1年，用人单位仍然不与劳动者签合同，那么视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。而且劳动者建议反映到...
刚入职，新员工入职多久签订劳动合同您好：《劳动合同法》对新员工入职多久签订劳动合同有相关规定：新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个...
入职时需要注意什么个人认为应聘者得到入职的时候就应该改变下自身的位置，这时就是我们对于公司给我们开出来的条件进行审核复试的时候了，我已经被公司挑过，现在算是我们反转了。1、劳动者应在签订劳动合同时或者入职后，...
劳动法有没有规定入职体检入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。那么劳动法有没有规定入职体检呢。除有毒有害...
担保人担保人的设立担保人具有法律规定的资格，即满足所需条件：(一)与本案无牵连;(二)享有政治权利，人身自由未受到限制;(三)在当地有常住户口和固定住所;(四)有能力履行担保义务。(五)没有明显的违约记录担保人即保证人，...
入职半天就走需要怎么处理的呢？应聘者是否符合要求。不要以为难招，就不管什么人都先招进来再说。这样的做法什么变相增加人力成本。会形成一种没人--乱招人--新人离职--没人--继续乱招人--继续新人离职这种恶性循环。是...
入职材料不全怎么办？谢谢帮助。如果因为入职材料不全，用人单位克扣工资是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、...
入职合同书丢了怎么办按照《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”以及第十九条第四款“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”的规定，你与公司...
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿劳动合同到期，单位不续签合同...
离职了还能有年终奖吗《劳动合同法》及其相关法律并未对年终奖的相关内容做出规定，因此，年终奖的发放应属于用人单位的自主权而并非法定义务。如果用人单位在相关规章制度中明确规定或者与劳动者的劳动合同中明确进行了...
入职材料交了还差什么，有什么建议的员工入职须提交相应的证件或个人资料，是用人单位进行人力资源管理并为员工建立相应社会保险的必要工作程序，员工应按用人单位的要求积极配合提交。用人单位可以就此制定一个管理制度，形...
离职证明必须注明入职时间么劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位依法出具的解除劳动合同证明通常需要注明入职时间，离职证明是证明劳动者和用人单位解除劳动关系的证据，需要表述劳动者和用人单位建立劳动关系的时间段...
随着我国法治环境不断完善，社会各行各业从业人员法律意识不断提高，企业用工风险日益突出，劳动争议频发，使企业蒙受了不少意外损失。以员工入职风险为例，如果企业能够事先设置合理的审查机制，则可以很大程度的规避绝大部分可...
新人入职要签哪些合同？签合同时要注意什么？注意劳资双方的权利义务和违约责任是否对劳方不利，保密协议，注意有否没经过本人同意下的调动和调薪条款。竞业限制中要注意限制的期限，年薪和年终奖之类的非及时发放的工资的数目...
易方达基金公司容易入职吗？怎么办呢？基金业是人的事业，公司自成立起，便奉行以人为本的人才政策。对于任何有意加盟易方达的人员，都必须经过公司严格的遴选，一经录用，便为其提供全方位的发展平台，做到人尽其用，主要体现在以下若...
入职没有签订劳动合同超两年如何处理自入职次年起与用人单位签署了无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的...
被用人单位录用后却迟迟不给办理入职手续怎么办1、可以要求赔偿。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。3、用人单位自用工之日...
年假有分上半年和下半年吗年休假按照公历年度计算，不分上半年下半年。当用人单位有年休假安排权，可以分段安排。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休...
单位入职时用人单位要户口本合法吗用人单位要户口本是合理的但是我国《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此...
一、公司入职没签劳动合同仲裁有用吗?是有用的。公司入职没签劳动合同并且经过员工的要求之后单位还是不执行的，那么员工可以选择劳动仲裁的方式来维护自身的合法权益。实践中出现很多用人单位与劳动者没有签订劳动合...
合同期未满辞职扣工资吗劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。个人提出离...
一、入职超过多久没签劳动合同违法?入职超过一个月没有签劳动合同是违法的，应该向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳...
朋友刚刚工作，请问入职不签合同对员工是怎么样的？对劳动者的不利是你要证明你与用人单位的劳动关系，即使被认定后，各种工资待遇福利最多都只能是一般水平。但是不签，法律也有对用人的惩罚条款第十条建立劳动关系，应当订立书...
新员工入职满多久辞职有工资的细节是什么呢劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动关系的认定对劳动者意义...
一、入职签订劳动合同吗入职签订的是劳动合同，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
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约定总房款1400万余元。双方所签回购协议约定金某只需支付700万元
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终言
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