关于竞业禁止的法律百科
竞业禁止协议如何赔偿用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除...
保密和竞业禁止协议本保密和竞业禁止合同（下简称“合同”）由下列双方于____年____月____日签订：________________________公司（下简称“公司”）注册地址：________________________法定代表人：______________________和______...
竞业禁止协议有效的情形是什么符合下列条件认定竞业禁止协议有效：1、竞业禁止的目的只能是为了保护商业秘密。2、签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人。3、竞业禁止的期限恰当。4、应当给予负有保密义...
竞业禁止协议竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单...
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...
依据我国劳动合同法的规定，竞业限制协议约定的期限不能超过二年，所以用人单位给予的经济补偿时间是不能超过二年。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动合同法》第24条第2款规定，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人...
规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同...
律师解答：劳动纠纷。律师解析：竞业禁止产生的纠纷，若属于用人单位与劳动者签订的竞业限制条款的，一般属于劳动纠纷，当事人可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人...
竞业禁止保密协议书范本甲方：法定代表人：注册地址：乙方：身份证：住址：风险提示：竞业禁止的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守。竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。而部门经理...
竞业禁止员工赔偿单位标准根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数额由双方约定。用人单位未...
你好关于竞业禁止协议格式是什么乙方与甲方劳动关系解除或终止后，乙方两年内不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，否则乙方...
公司董事、经理竞业禁止制度和竞业限制虽有着密切联系，但二者在实质上还是有较大区别。那么，竞业限制与竞业禁止有哪些区别呢?本站网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。精选律师·讲解实例竞业限制与竞业禁止的定...
竞业禁止的禁止义务有哪些，竞业禁止有哪些禁止义务竞业禁止一般是用人单位主动与劳动者之间约定的，一般就是指劳动者在本单位工作之后，在一定时期内就不能到同行业的单位进行工作，同时也要对本单位的工作内容进行保密。那...
竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定，如果没有竞业禁止协议没有约定的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付，但不低于最低工资标准。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...
派遣员工是否有竞业禁止义务最新的规定是什么派遣员工如果具有保密义务，与派遣单位签订了竞业禁止协议的，有竞业禁止义务。对于派遣单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，单位都可以依法与其订立该...
竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员，如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的业务。那么什么叫竞业禁止协议？有些什么内容呢？如果读者在生活中遇见这样的问题无法处理的，需要解决的，可以阅读本...
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...
什么是竞业禁止合同,竞业禁止合同如何适用竞业禁止合同是合同的一种，由于它所限制的是劳动者的自由择业权，故它与一般的合同有本质上的不同。竞业禁止合同又叫“不竞争合同”，是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其...
公司法中关于高管竞业禁止不得有的行为公司法中关于高管竞业禁止不得有的行为有：1.未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；2.接受他人...
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...
什么情形下股东负有竞业禁止义务法律解答：股东负有竞业禁止义务的情形：1、股东如果担任董事及高级管理人员，则负有董事和高级管理人员的竞业禁止义务。2、股东如果与公司具有劳动关系且属于高级管理人员、高级技术人员和...
法律只规定了单位向劳动者支付补偿金的限制数额，即不低于劳动合同履行地最低工资标准，一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付。关于违约金的额数问题，法律没有明确的限制，在综合衡量劳动者的工...
公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际...
竞业禁止劳动合同法是怎么规定的《劳动合同法》第二十三条规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动...
竞业禁止协议是用人单位与职工之间签订的、用来禁止员工在离职以后的一段合理时间内不得从事与原单位相同或近似的、与用人单位竞争的工作的协议。那么，如何判定一份竞业禁止协议是否合理，本文将整理相关法律条文，以供您...
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