关于正式工的法律百科
正式工加班工资怎么算的用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于...
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
法律规定，试用期内，用人单位也是要与劳动者签订劳动合同的，于是有人就问了，在签订了劳动合同后，试用期员工能否享有正式工的福利？针对这个问题，本站小编搜集了相关资料，马上就来为您介绍。一、员工福利有哪几种员工福利分为两...
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
算。按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民内办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。分公司并不是独立...
劳务派遣和正式工有哪些区别1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派...
合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与...
如今我国实行的是按劳分配制度，也可以说成是提供了越多的劳动力的，那么相对的获得的报酬就要多一些。同时，相关法律中还强调同工同酬。那么大家知道什么是同工同酬吗？本站小编将在下文中为您做详细解答。一、同工同酬是什...
一、技术合同工与正式工有哪些区别?1、签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调...
一、在单位是临时工和正式工的工资一样么?《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可...
从我国法律中的规定可以知道，在用人单位与劳动者之间建立了劳动关系之后，则最迟一个月之内就必须签订书面的劳动合同才行，超过规定时间没有签订的，则单位就要承担不利的法律责任。那在这方面，签了劳动合同算正式工吗?这是...
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
一、临时工劳动合同到期能转正式工吗?《劳动法》上没有临时工的概念。只要与用人单位建立劳动关系，都属于正式工，受法律保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动...
正式工主动离职如何要到补偿员工离职时是否可以得到补偿，跟工作年限是没有必然联系的，能不能得到补偿，要看离职的原因是什么。你都说了是你主动辞职了那当然是没有补偿啦其实补偿分两种情况：违法终止劳动关系赔偿金和经济...
《劳动合同法》中明确规定，用人单位在招录员工时，对待同一岗位、同一工种的劳动者一定要同工同酬。那么各位劳动是否真的只是同工同酬指的是什么?而临时工是否与正式工一样的同工同酬呢?我们一起在下文中进行具体了解。...
劳务派遣是指劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到需要劳动的企业工作。企业需要向劳务派遣公司支付一定的服务费。劳动者之间的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式劳动是指与劳务公司签订...
一、事业单位聘请临时工和正式工有什么区别两者主要的区别是以下几点：1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部...
一、在行政机关合同工和正式工的区别有哪些?1、待遇不同：合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低;正式工工资由国家财政保障，工资较高;2、工作权限不同：合同工只能在日常执法行动中协助执法，而正式工具有执法权，可...
一、正式工也是劳动合同吗？是。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个...
很早以前我国就有了临时工与正式工的说法，很显然这是一对对应的用工形式。虽然，现在我国已经取消了临时工的说法，但是在很多单位仍然存在不少的临时工。那么，单位在对待临时工工伤保险待遇的时候是与正式工一样的吗？本站小...
烟厂劳动合同怎么确认是不是正式工？劳动者跟用人单位在签订劳动合同之后劳动者就是用人单位的正式员工了，但是有部分企业不与劳动者签订劳动合同，并且不承认该劳动者是用人单位的正式员工，这个时候该怎么办呢，举例来说明烟...
一、聘用合同和正式工劳动合同有区别吗?聘用合同和正式工劳动合同显然是有区别的，劳动合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般...
正式工和劳务派遣的区别派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公...
签了劳动合同是不是正式工签了劳动合同不一定是正式工，从我国法律中的规定可以知道，在用人单位与劳动者之间建立了劳动关系之后，则最迟一个月之内就必须签订书面的劳动合同才行，超过规定时间没有签订的，则单位就要承担不利...
可以的，企业与劳务外包公司协商，先让劳务外包工从外包公司离职，办理申请离职手续，再由企业办理入职，和其他首次办理入职的员工一个程序。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后...
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