关于打卡的法律百科
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
公积金买房的好处有哪些1、归个人所有。员工个人缴存的住屋公积金以及单位为其缴存的住屋公积金，实行专户存储，归员工个人所有，任何单位和个人不得挪用住屋公积金，凡构成犯罪的都要依法追究刑事责任。2、资金可翻倍。员工...
一、入职后负责制作员工打卡牌能否认定劳动关系?负责制作员工打卡牌的，可以被认定为劳动关系，劳动关系的认定标准是：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的...
休年假公司不批，算旷工吗，还有上班打卡不干活算旷工吗年假是指带薪年休假，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，不是职工可以随意享受的，职工提出休假，用人单位不予批准，不上班按旷工处理合法。如果是春节初一至...
一、员工不打卡被辞退需要赔偿吗?用人单位以劳动者不打卡为理由辞退劳动者的，显然是一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...
什么是打卡工作人员上下班时把考勤卡放在磁卡机上记录下到达和离开单位的时间叫打卡。可理解为“登记、出示证件”，也可理解为“请买单、请结帐”等等。...
劳动者与用人单位之间确立劳动关系之后要签订劳动合同。《劳动法》规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...
如果没有劳动合同，和打卡工资证明，只有上班打卡记录，怎么索取工资未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，建议委托律师介入处理，搜集证据等，维护您的权益。如存在未足额缴纳社保，未支付加...
律师解析：漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报...
试用期阶段下班没打卡怎么样劳动法对此无规定，属于公司制度范围，该制度内容和流程合理合法就可执行。1、查阅公司制度，考勤是如何管理，其中未打卡是计补卡、旷工还是需要特别说明后按正常出勤处理；2、一般处理流程：写考勤审...
什么是打卡工作人员上下班时把考勤卡放在磁卡机上记录下到达和离开单位的时间叫打卡。可理解为“登记、出示证件”，也可理解为“请买单、请结帐”等等。...
我是国企，工资打卡4000以上，工作四十年了，能办信用卡吗你好，要看看你的信用卡逾期记录是否已经上了征信，如果没有，你可以尝试申请，只能是尝试，因为毕竟有过逾期，审核很难通过。装修贷款申请条件1.具有当地常住户口及合法有效的...
传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系...
没签劳动合同补偿未签劳动合同被辞退有什么补偿，用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定...
加班忘记打卡不算加班费是不合法的行为，只要劳动者能证明自己加班的，用人单位应该支付劳动者加班费，不支付加班费是无故拖欠工资的情形。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支...
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
每月工资单是最好的证明，另外，适当保留工作服，食堂饭卡，每天定期进入单位的监控，工作时适当照些照片，平时能留的证据尽量保留，当然，同事之间的证言也是相当有理的证据。用人单位违反劳动法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行...
我国的医疗保险其实分为了很多种，而其中最常见的就是职工医疗保险、城镇居民医疗保险等等。针对不同类型的医疗保险，实际的参保条件不同，自然报销的范围、条件、标准这些，也是不一样的。而属于社会保险制度中的医疗保险，就...
起草合同需要注意的细节是什么1、注意合同名称与合同内容是否一致。有些企业使用合同统一文本，这本是好事，但由于对合同性质了解不细，会出现张冠李戴的事情。2、注意列明每项商品的单价。有些企业在购销合同中，标的是多类...
对于上班族来说，可能每天都需要打卡，打卡是企业单位规定的一项考勤制度，员工需要遵守，企业相关单位需要严格落实，对于上班但是忘记打卡的现象，为了避免被克扣工资等处罚，需要按照未打卡情况说明模板书写未打卡情况说明。一、...
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
1958年1月份出生，2023年1月份还需要交养老保险吗？基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比...
公司不打卡如何证明工作时长每月工资单是最好的证明，另外，适当保留工作服，食堂饭卡，每天定期进入单位的监控，工作时适当照些照片，平时能留的证据尽量保留，当然，同事之间的证言也是相当有理的证据。用人单位违反劳动法律规定，延...
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