关于正当理由的法律百科
我国民事诉讼法规定了一下几种延期开庭的情况：一是必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的。二是当事人临时提出回避申请的。三是需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的。...
根据《物业管理条例》，有八种情况业主是有正当理由可以拒绝缴纳物业费的：一、物业费的收取应该从业主收到收楼通知书之日算起，而不应该从购房合同写明的交楼日期算起。如果开发商没有通知业主收楼，因此延迟收楼的，业主可以...
一、合作作品正当理由主要保护的是什么权利?合作作品正当理由主要保护的某一个作者合理行使著作权的权利，这些正当理由一般指的是不影响作品完整性，功能性等，也不影响社会公共利益，损害他人合法权益。《著作权法实施条例...
无正当理由开除员工怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...
无正当理由开除员工怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...
试用期无正当理由辞退员工无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金。具体的经济补偿标准和计算的方式是：按照劳动...
一、无正当理由全款买的期房可以退吗?无正当理由全款买的期房不可以退，买家可以要求退房的情形是：1、延期交付房屋。2、开发商开发手续不全,导致合同无效。3、开发商未经购房人同意擅自变更设计。4、由于开发商的原因，不...
无正当理由辞退员工如何赔偿,有没有相关的法律规定律师解答无正当理由辞退员工属于违法辞退，其赔偿规定为：1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
一、被告经合法传唤无正当理由拒不到庭怎么办?被告经合法传唤无正当理由拒不到庭的，如果是必须到庭的被告，可以拘传，如果不是必须到庭的被告，可以缺席判决。法律依据：《民事诉讼法》第一百零九条人民法院对必须到庭的被告，...
撤销连续三年停止使用注册商标申请书模板撤销连续三年停止使用注册商标申请书申请人名称：申请人地址：邮政编码：联系人：电话(含地区号)：传真(含地区号)：代理组织名称：商标注册人：商标注册名：商标名称：类别：撤销商品/服务项目：撤销...
一、抚养权变更的正当理由1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;3、十周岁以上未...
一、专利权的强制许可正当理由是怎么规定的?《中华人民共和国专利法》第四十八条有下列情形之一的，国务院专利行政部门根据具备实施条件的单位或者个人的申请，可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可：(一)专利...
无正当理由开除 1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；2.提前30日以用人单位未缴纳社保为由书面通知用人单位（保存好通知用人单位的证据...
职业技能培训机构有正当理由拒绝退钱还能退钱吗要根据当初合同约定来确定是否能退费。如果培训机构已经合法合约地向消费者提供了课程培训，培训机构无需退费，消费者是无法随意主张退费的。行动建议：1、如果培训机构一直...
一.无正当理由单位主动解除劳动合同需要承担什么责任?《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失...
劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例有其它正当理由需要变更的这是个...
劳动合同有法律效力吗一、劳动合同有何法律特征劳动合同亦称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，依法协商达成的规范双方权利和义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律形式。劳动合同除了具有合同的共同...
一、出租人无正当理由提前解除房屋合同会承担违约责任吗？会承担的；当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《民法典》第五百七十七条当事人...
一、拒绝收房的正当理由有哪些1、未取得《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》、《竣工验收备案表》的;2、开发商无故比原合同约定延迟交楼，经购房人催告后超过三个月交房的;3、开发商未经有关部门批准，擅自改变房屋...
一、无正当理由突然辞退员工怎么补偿?无正当理由突然辞退员工，需要支付赔偿金，赔偿金按照补偿金的双倍计算，补偿金按照工龄和被辞退前12个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动...
一、无正当理由开除员工怎么赔偿?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
有其它正当理由需要变更的这是个兜底条款，社会现实是复杂的也是在不断发展的，对于那些制定司法解释时考虑不到的问题，司法解释赋予了法官一定的自由裁量权，在这里，如何变更抚养权?法官可以根据自己对客观情况的主观认识来...
加盟就是一个非常好的方式。国家特许加盟条例本身就规范了加盟行为，让投资者更有机会站在巨人的肩膀上，找到好的品牌、好的产品、好的项目开到自己的市场，实现盈利。，但在加盟型的企业经营中，加盟者经常遇到的就是维权问题...
取保候审后是否判刑您好，针对您的取保候审后是否能判刑问题解答如下：取保候审后是否判刑：取保候审只是一种强制措施，不是刑罚处罚。关键要看取保候审期满后，法院作出有罪还是无罪，罪重还是罪轻，是否追究刑事责任的判决。第一...
兴趣班有正当理由不退费还能退费吗要根据当初合同约定来确定是否能退费。如果培训机构已经合法合约地向消费者提供了课程培训，培训机构无需退费，消费者是无法随意主张退费的。行动建议：1、如果培训机构一直不退费可以向...
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可以向服务者要求赔偿。