关于双倍的法律百科
未签订合同最新双倍工资时效性规定如何未订立合同用人单位应当支付未订立合同期间的二倍工资，最长11个月。但是二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效为一年，如果一年后仲裁仲裁委不予支持。《劳动合同法》第10条规定：“已建立...
试用期没签劳动合同，能否申请双倍工资补偿《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...
购买商品房可以要求双倍赔偿的情形有哪些购买商品房时买受人可以要求出卖人双倍赔偿的事由包括：1、没有合法有效的商品房预售许可证明的；2、出卖人将该房屋抵押给第三人或故意隐瞒所售房屋已抵押的；3、出卖人将房屋出卖...
没签劳动合同被辞退是否能获得双倍工资赔偿如果劳动者工作超过一个月没签劳动合同就被辞退的，能获得双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，用人单位要支付双倍工资；超过一年未签订视为...
房屋买卖合同房屋买卖合同作为一种特殊的买卖合同，它是指出卖人将房屋交付并转移所有权与买受人，买受人支付价款的合同。房屋买卖合同的法律特征既有买卖合同的一般特征，也有其自身固有的特征。这主要表现为：(1)出卖人将...
工伤工资含不含加班费包含。工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算平均工资时包含每月加班费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工...
房屋买卖卖家违约怎么赔偿标准房屋买卖合同履行中有违约行为，按照有约定从约定，无约定从法定的原则处理。即对于违约行为，守约方可以按照约定请求违约方承担违约责任。如果此种违约行为没有约定违约责任，就按照法律规定处...
没有签订劳动合同怎么要双倍工资吗(一)在1个月内的，不管谁不愿意签均不需支付双倍工资。根据《劳动合同法实施条例》第5条之规定，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单...
房屋买卖定金怎么退在满足一定的条件下，购房者可以要求开发商退还购房合同的定金，即因合同条款达不成一致意见可以退。另外，必须是在认购书约定的期限内来签合同，要想退定金必须要证明这一点。购房人可以通合同条件谈判时...
一、二年不签合同能要双倍工资吗员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
未签劳动合同的双倍工资吗如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...
没签书面劳动合同未必双倍工资具备劳动合同基本条款、能够确立双方存在劳动关系、明确双方权利义务的入职审批表可以视为劳动合同，劳动者主张支付未签书面劳动合同二倍工资差额的请求，不予支持。在案件审理中，应综合整体...
劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资吗1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2、要对...
劳动法82条双倍工资怎样计算？专业律师法律分析：劳动合同法82条的双倍工资的计算方法是，劳动者每月的工资的双倍。但最多不能超过十一个月的双倍工资。该规定的适用情形是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动...
工伤事故工资怎么处理工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工暂停工作接受工伤医疗的时间，称为停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇按照正常上班标准不变，由所在单位按月...
合同违约金一般是多少钱违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的.1、“房屋租赁协议违约金应该付多少”：(1)违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方...
一、不签合同双倍工资赔偿按哪个基数计算?法律没有明确规定，可按照以下因素计算：1、有约定的，按约定的工资为基数;2、没有约定的，实行岗位技能工资制的单位，以职工本人的岗位工资与技能工资之和为基数;3、岗位、技能工资难...
一、约定违约责任为双倍租金合理吗约定违约责任为双倍租金的，该约定一般是合理的，但双倍租金明显高于违约造成损失的，可以主张减少。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据...
没钱起诉债务人怎么办1、尽量协商解决，对方应当依照法院判决履行义务。2、对方拒不履行判决的，可以向法院申请强制执行，强制执行其可执行财产。3、如果对方确无偿还能力、无可执行财产，那么法院只能裁定中止执行，待中止执...
入职22个月没签劳动合同，能拿到双倍工资赔偿吗你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你...
双倍工资计算公式,法律怎么规定的计算双倍工资的公式为：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。违法解除劳动合同的用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍经济补偿金。...
买房违约的20%违约金这个是协商的内容,不过国家的法律规定违约金最高为合同价的20%。为了保证双方利益,一般都会选择20%。这个在双方的违约责任和违约条款里可以看到的。一手房也有,好象没这么高吧。以上便是买房违约...
解除合同定金双倍返还吗是的，定金罚则是一种违约责任。所谓违约责任是指导致合同解除对一种补偿，即一般认为收取了对方的违约金就等于实现了本合同的合同利益。但有一种例外情况，就是未及时履行合同的滞纳金，在此种情况下...
一、单位未与劳动者签订劳动合同双倍工资怎么赔?1、未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿，是需要以月平均工资基数来进行赔偿的。具体情况下对于用人单位与劳动者未在一个月之内签订合同的，就是需要支付双倍的工资待遇赔偿...
未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定关于“未签订劳动合同的双倍工资诉讼时效怎么计算”的相关解答如下：1、我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...
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