發生工傷之後社保怎麼賠付？

一、發生工傷之後社保怎麼賠付?

發生工傷之後社保具體賠付是需要當事人自己提出申請，然後根據所鑑定出來的傷殘等級來進行賠付。如果發生工傷或疾病，按照農民工醫療保險的報銷標準與工傷保險規定的待遇標準，由單位進行賠償。如果沒有發生工傷或疾病，則雖然未交保險，但談不上損失，無法索賠。

二、《社會保險管理條例》關於社會保險登記方面的規定內容是什麼?

《社會保險管理條例》第二章 登記

第五條 從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內、非生產經營性單位自成立之日起30日內，應當向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。條例施行前尚未參加社會保險的繳費單位，應當依據條例第八條，持本辦法第七條規定的證件和資料到當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記。

條例施行前已經參加社會保險的繳費單位，應當按照前款規定到當地社會保險經辦機構補辦社會保險登記。

第六條 社會保險登記實行屬地管理。

繳費單位具有異地分支機構的，分支機構一般應當作為獨立的繳費單位，向其所在地的社會保險經辦機構單獨申請辦理社會保險登記。

跨地區的繳費單位，其社會保險登記地由相關地區協商確定。意見不一致時，由上一級社會保險經辦機構確定登記地。

第七條 繳費單位申請辦理社會保險登記時，應當填寫社會保險登記表，並出示以下證件和資料：

(一)營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件;

(二)國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一程式碼證書;

(三)省、自治區、直轄市社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。

第八條 對繳費單位填報的社會保險登記表、提供的證件和資料，社會保險經辦機構應當即時受理，並在自受理之日起10個工作日內稽核完畢;符合規定的，予以登記，發給社會保險登記證。

工作性的傷害主要指的就是在工作場合工作原因所發生的一些身體傷害，因為我們國家法律當中，對於工傷這方面的社會保險以及明確規定，用人單位需要繳納，因此發生工傷可以享受工傷保險待遇。