病假
一、孕婦可以一直請病假嗎?應當根據身體狀況，到醫院開具相關證明，國務院《女職工勞動保護規定》規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資.產假按照正常上班的標準足額支付工資(不含補貼)，社保當然也應該繼續...
一、勞動關係中全薪病假國家規定的相關條款是怎樣的?國家沒有規定過病假期間可以享受全薪待遇。《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業...
一、國家法定病假多長時間?患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為...
時間：2023-12-1300:27:19瀏覽：5486次來源：本站小編整理勞動法規定病假最長可以休24個月，但這必須以僱員實際在用人單位工作20年以上為依據。因此，並非所有在職員工都能休這麼長的病假。病假長短應結合公司實際工作年限。公...
時間：2024-02-2510:22:58瀏覽：10445次來源：本站小編整理我國沒有《事業單位病假管理條例》這樣的法律制度，事實上，機關事業單位員工可以請病假的時間目前尚無明確規定，但是在勞動關係中，根據員工的實際工作年限，以及在本用人...
一、國家規定病假制度的病假時間是多久?國家規定病假制度的病假時間根據職工實際的工作年限來確定，根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》等有關規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和...
一、公司拖欠病假工資可以得到賠償嗎需要明確的是對於拖欠工資的單位，勞動者有權提出解除勞動合同。因為根據我國《勞動合同法》第三十八條的規定，用人單位“為及時足額支付勞動報酬”，勞動者可以隨時提出解除勞動合同，即...
一、江蘇事業單位病假規定是什麼?事業單位職工請病假的規定如下：1、病假時間不超過兩個月的，按照原工資正常發放;2、病假時間超過兩個月，但是未超過六個月的，從第三個月起按照相關標準進行工資發放，如：工作時長在十一年以上...
一、山東省病假工資計算是什麼?山東省病假工資計算是需要根據雙方當事人所簽訂的勞動合同或者是按照法律規定來確定。1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費...
一、診斷證明可以請病假嗎?診斷證明可以請病假，職工可以利用診斷證明去申請病假，企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應...
一年是可以休最多三個月。《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第二條規定，醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫...
一、員工病假期間工資如何發放?員工病假期間工資，可以按照當地最低工資標準的80%發放。《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定...
一、請病假全勤工資都扣嗎?1、員工請病假,全勤獎到底該不該給，可以看公司的規章制度是如何規定的，如果公司規定請病假不給全勤的，用人單位可以不給的，全勤獎不是法律規定必須支付的專案，但是病假期間，用人單位應支付病假工...
一、員工違法病假管理條例公司可以辭退嗎?員工違法病假管理條例的，公司可以依法辭退，但前提條件是公司制定的病假管理條例不違反法律規定。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭...
時間：2023-12-1900:33:03瀏覽：7601次來源：本站小編整理對於公務員來說，病假工資是按照其工齡進行計算的，工齡越長，所獲得的病假工資就越多。請病假在半年內的，工齡不夠兩年，支付60%的工資；工齡在2~4年之間的，支付70%的工資；工齡...
一、連續工作8年請病假要扣錢嗎?連續工作8年請病假是否要扣錢要看實際情況。(一)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;2、連續工齡...
一、孕婦可以請幾個月病假?孕婦可以請幾個月病假根據職工實際的工作年限來確定，根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》等有關規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給...
一、糖尿病一次能開多長時病假?糖尿病是慢性疾病，是一個長期調理的過程，除非是出現併發症了，否則申請的時間應該不會太長。職工患病或者非因工受傷醫療期根據職工在公司的在職時間，可以享有三到二十四個月的病假醫療期，所...
一、病假條範本要怎麼進行開具?基本規格：1.居中寫標題“病假條”，這是所有應用文的通用要求;頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應加上其職務，以示尊重;2.第二行空兩格開始寫正文;寫明病假原由，這個地方要實事求是，否則後果自負;3....
一、國家規定帶薪病假一年是幾天？國家規定帶薪病假一年是多少天需要按本人的實際情況來確定；《勞動法》對於病假天數有詳細規定：1、工齡10年以下，在單位工作5年以下的病假時間為3個月，在單位工作5年以上的，病假時間6個月。2...
時間：2023-12-0215:07:41瀏覽：25859次來源：本站小編整理病假的總的規定天數是在三個月到兩年之內，但是這個具體劃分下來，是按照勞動者的工作年限來決定的，如果勞動者在原單位工作了五年以下，那麼這個病假就是三個月，如果是在...
(1)職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。(2)除《勞動法》第二十五條規定的...
一、公司員工病假證明由誰出具?公司員工病假證明由醫院出具，要有主治醫生簽名並加蓋醫院公章才有效，也可以按照用人單位內部類似的其它證明來認定。職員上班請病假的，一般不能扣工資。用人單位在員工請病假時，應以員工正...
時間：2024-02-2419:39:30瀏覽：10242次來源：本站小編整理醫生開病假單本身是免費的，可是，醫生開病假單的前提條件是，經過檢查以後確認當前的病情需要休假，如果職工想請病假需要憑藉疾病診斷證明，向用人單位請病假，員工身體本身...
一、一般病假條最多開幾天?沒有法律規定，按照雙方簽訂的勞動合同以及公司章程確定。但醫療期規定企業職工患病或非因工負傷醫療期規定：勞動部：第一條：為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益，根據《中華人民共...
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