稅後工資計算方式是什麼？

在我們從學校步入社會進入用人單位後，我們最關心的問題就是我們的工資，我們每個月所發放的工資也並不是我們進公司時與公司商定的薪資一樣的，公司要從我們本來就不多的工資中每月抽取一部分出來給我們繳納社保，還需要向國家繳納相應的稅費，剩下的才到我們自己手裡，很多人都知道我們的工資每個月都需要向國家繳納相應的稅費，但是大部分人卻都不知道所發到我們手裡的工資是怎麼算的，那麼稅後工資計算方式是什麼呢，下面大家就跟小編一起來了解下。

一、稅後工資計算方式是什麼?

稅後工資指的是稅前工資扣除五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅後，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此，稅後工資是多少，公司實際發放的工資就是多少，不需要再另外扣費用，稅後工資指的就是實際發放的工資。

應納稅所得額=月度收入-5000元(免徵額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

工資稅=應納稅所得額×工資稅稅率

專項附加扣除的專案有：子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息、住房租金、贍養老人

個人所得稅稅率標準：

1、工資範圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%;

2、工資範圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%;

3、工資範圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%;

4、工資範圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%;

5、工資範圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%;

6、工資範圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%;

7、工資範圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%;

8、工資範圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。

二、適用的稅率

1、工資薪金所得，適用七級超額累進稅率，稅率3%-45% ;

2、個體工商戶的生產經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用五級超額累進稅率，稅率5%一35%

3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，並按應納稅額減徵30% ;

4、勞務報酬所得，稅率20% ，對所得一次收入畸高的可以實行加成徵收應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分先按規定計算應納稅額，然後加徵五成(加徵50%);超過5萬元的部分，加徵十成(加徵100%) ;

5、特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20% 。

以上就是小編為大家總結的關於稅後工資計算方式是什麼相關內容，我們每個月到手的工資就是我們進公司後與公司商定的工資減去五險一金和繳稅的費用就是我們實發工資，個人所得稅的起徵點是按照國家釋出的相關政策進行計算的，每個國家的政策不一樣個人所得稅的起徵點也是不一樣的。