婦女權益保障法產假多少天

婦女權益保障法產假多少天沒有明確的規定，每個省的規定都不一樣。一般情況下女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。有些省份產假只有158天，有些可以高達6個月之多，一般有當地的《女職工勞動保護特別規定》確定。
《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。