補充養老保險跟基本養老保險之間有什麼區別
來源：法律科普站 2W
（一）性質不同
基本養老保險是社會保險的一種，用人單位必須給職工上交基本養老保險，具有強制性；而補充養老保險既不是社會保險，也不是商業保險，不具有強制性和盈利性；
養老保險是基本額社會保障，繳存和基金的管理都是受政府和國家干預的；而企業補充養老保險是一項企業福利制度，是企業人力資源戰略重要組成部分，同時也是養老保險社會保障體系的重要部分，與養老保險、個人儲蓄構成了完整的養老保險體系；
（二）繳存人員不同
養老保險是由國家、單位以及個人三個共同承擔繳存，個人繳存額度很少，但最後所有權是歸個人所有；補充養老保險只有企業繳費，職工不需要繳存任何費用，而職工享有個人所有的權利。
（三）繳費來源不同
養老保險繳存費是員工繳存的基本工資裡進行扣除的；而補充養老保險的費用主要是企業自有基金、獎勵與福利基金，基本不能享受優惠政策；
（四）保險去向不同
基本養老保險基本是政府投入到靠譜的基金、國債或是其他其他投資，進入2017年後，養老保險的最有望進入股票市場；而補充養老保險作為基金，只能存在銀行、購買國債，不能進入市場化投資。
（五）繳存比例不同
養老保險繳存比例一般是員工工資的8%~10%進行繳存；補充養老保險的繳費水平為5%~8%以內。
《中華人民共和國社會保險法》第一條 為了規範社會保險關係，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第七十二條統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批准，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。
第七十三條社會保險經辦機構應當建立健全業務、財務、安全和風險管理制度。社會保險經辦機構應當按時足額支付社會保險待遇。
第七十四條社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的資料，有關單位和個人應當及時、如實提供。
