山東發生工傷賠付流程有哪些
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受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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山東發生工傷賠付流程有哪些
發生工傷事故事故後，工傷保險賠付的流程如下：(1)、發生工傷事故後，首先要申請工傷認定，用人單位申請的期限是30日，用人單位沒有申請的，勞動者及其親屬申請的期限是1年;
(2)、經治療傷情穩定的，如果造成傷殘影響勞動能力的，可以申請傷殘鑑定;
(3)、經工傷認定和傷殘鑑定後，用人單位可向社會保險行政部門提交申請材料，主張工傷賠償;
(4)、如果用人單位沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔賠償責任，產生爭議的，可以申請勞動仲裁主張賠償。
