勞動合同簽訂的主體有哪些限制

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勞動合同的簽訂流程有哪些

如果是企業應聘成功，需籤勞動合同的內容，按勞動合同法。第十七條　勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。另外還有試用期限，試用期工資待遇也應在合同中明確；如有保密義務和竟業限制也應在合同中明確。