兼職受傷應該怎麼樣賠償

來源：法律科普站 1.06W

兼職受傷應該怎麼樣賠償

若是行為人利用閒餘時間兼職的，與接受兼職服務的一方屬於勞務關係，兼職受傷的，損害賠償按照人身損害標準進行賠償。但若是屬於非全日制用工，雙方簽訂勞動合同的，兼職受傷的，由工傷保險予以賠償。
法律依據：
根據2021年1月1日生效的《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條
用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。