法律 產假後調崗位 來源:法律科普站 2.1W 我老婆生完孩子了,諮詢下產假後調崗位 一、調崗降職是單位的內部管理,這完全可以的。但產假期間不得降低待遇。 公司在員工產假期間,將其職位提供給其他員工,如果調崗並降薪,則視為違反《女職工勞動特別規定》第五條:用人單位是不得因為女職工懷孕,生育,哺乳,降低其工資,予以辭退,與其解除勞動合同或者聘用合同的。 二、變相降薪較普遍,選擇依法維權的,多是贏了官司卻丟了“飯碗。 最好與單位好好溝通,雙方最好能約定:產假後一定時期對工作不做大調整,緩衝期後作出相應評估,以決定工作崗位是否調整。 崗位 後調 結婚 產假 婚姻家庭