用人單位變更名稱是否影響勞動合同的履行

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用人單位變更名稱是否影響勞動合同的履行

1、用人單位變更名稱不影響勞動合同的履行。
2、法律依據：《勞動合同法》第三十三條
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的效力，勞動合同應當繼續履行。
用人單位的名稱只是代表一個用人單位的稱謂符號，用人單位的名稱發生變更，也只是這一稱謂符號發生了變化，而用人單位這一實體組織及其內部機構、人員並沒有發生任何變動，所以不會影響勞動合同的履行。