廠倒閉了勞動合同怎樣鑑證

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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工廠倒閉了勞動合同怎樣鑑證解除

    工廠倒閉了勞動合同解除的方式為：單位應當積極協助周旋此事，向勞動者開具有公章的檔案，載明合同解除，並可載明解除理由(破產)，以方便勞動者再就業;結算至實際工作日期，或約定的時間;轉帳或現金支付，並由勞動者確認;支付完社保後，關閉社保帳戶。