公司只有兩個股東無員工需要繳納社保嗎？

一、公司只有兩個股東無員工需要繳納社保嗎?

公司若是隻有股東沒有職員，說明此時公司正處於設立階段，故而是可以不繳納社保的。

《社會保險法》第五十七條　用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。

市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。

二、社保繳費比例

(一)養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

(二)醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例(最低數為上年全市職工工資的60%)：單位10%，個人2% 3元;

(三)失業保險

單位1%，個人0.2%;

(四)工傷保險

根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

(五)生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

(六)公積金

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

公司若是隻有股東沒有職員，說明此時公司正處於設立階段，故而是可以不繳納社保的。在我國很多地區，不少職員在入職之前，都會先預覽公司的入職待遇，若是公司不願意給其繳納社保，那麼職員是可以拒絕與單位建立勞動關係的。