關於勞動合同的法律百科

勞動合同工作地點範圍
勞動合同工作地點範圍是什麼呢,有什麼限制關於勞動合同工作地點範圍的回答為《勞動合同法》第八條:用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者...
企業簽訂勞動合同應注意什麼呢
企業簽訂勞動合同應注意什麼呢企業簽訂勞動合同應注意:(1)用人單位與勞動者訂立勞動合同,應切實遵循平等自願、協商一致的原則;(2)企業與勞動者訂立勞動合同時,一定要查驗終止或解除勞動合同的證明及其他能夠證明勞動者與...
工傷沒勞動合同應該處理嗎
一、工傷沒勞動合同應該處理嗎沒有勞動合同,勞動者可以收集相關證據材料證明勞動關係,再申請工傷認定。工傷的處理一般都依據勞動合同的約定進行處理,若沒有簽訂勞動合同,受到工傷的,企業不願意承擔責任,員工應該收集證據證...
我籤的合同是出納 工作好幾年了 - 現在公司說我沒證要調崗 合法嗎
我籤的合同是出納,工作好幾年了,現在公司說我沒證要調崗,合法嗎不合法,因為入職的時候你就沒有證,公司已經認可了該行為,如果現在辭退是屬於違法解除,是需要支付違法解除賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年...
雙方協商一致解除勞動合同還有失業金嗎
雙方協商一致解除勞動合同還有失業金嗎雙方協議解除合同沒有失業救濟金。因為不符合失業救濟金的領取條件。領取失業金必須具體以下條件:一、失業人員必須按照規定參加了失業保險;二、失業人員所在的單位和本人都必須按...
勞動合同哺乳期延期範本
哺乳期可以解除勞動合同嗎不可以,我國勞動合同法第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似...
臨時工是和中介籤的勞動合同 - 工傷有沒有工資呢
臨時工是和中介籤的勞動合同,工傷有沒有工資呢勞動者在工傷期間,其工資應當按照勞動者受傷前12個月的平均工資來支付其工資,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位支付其...
私人老闆沒有籤勞動合同應該怎麼辦
私人老闆沒有籤勞動合同應該怎麼辦1、直接向用人單位提出簽訂勞動合同的要求。2、如果用人單位有工會組織,就業者也可以向工會反映情況,請工會出面向用人單位提出要求。3、如果用人單位執意不肯簽訂勞動合同,就業者可以...
單位單方面解除勞動合同怎麼賠償 - 勞動者應該怎麼做
單位單方面解除勞動合同怎麼賠償我來給你說一下單位單方面解除勞動合同怎麼賠償吧:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重...
合作解除勞動合同證明書
解除勞動合同證明書怎麼寫解除勞動合同證明書可以這樣寫:茲有本單位職工———,性別——,年齡——,住址:——,身份證號————,勞動合同期限為——年——月——日至——年——月——日,現因為——原因根據《勞動法》————...
民營企業只簽訂單獨試用期合同是否違法
民營企業只簽訂單獨試用期合同是否違法如果民營企業只簽訂單獨的試用期合同,是違法的,勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。試用期是指包括在勞動合同期限內,用人單位對勞動者是否合格進行考核,而勞...
加油站勞動合同範本
加油站協議書範本甲方:乙方:現有甲方經營的加油站目前正處在關鍵時期,經雙方共同協商,全面實施雙方共同投資、共同合作經營的決策,本著互利合作的原則,簽訂本協議,以供信守。一、合作原則1.1雙方在合作過程中建立起來的互信...
企業不籤勞動合同將承擔哪些法律風險
用人單位不籤勞動合同的將會承擔哪些法律責任,哪些法律風險在實踐中,無論是用人單位還是勞動者,都應當積極地地與對方,但是,如果用人單位不簽訂,它將會承擔哪些法律責任、哪些法律風險呢?r一、未籤勞動合同需賠雙倍工資。根...
解除勞動合同書丟失
解除勞動合同書怎麼寫解除勞動合同書怎麼寫?解除勞動合同書首先應當寫清楚簽訂勞動合同的雙方主體資格,也就是寫甲方是用人單位,名稱,住所;乙方勞動者姓名、身份證號、性別。第二,要寫清楚原合同起止時間,主要內容簡述一下...
試用期已過 正式合同沒簽 - 但我想辭職 可以直接走嗎
試用期已過,正式合同沒簽,但我想辭職,可以直接走嗎用人單位為未勞動者訂立合同和勞動者辭職沒有直接聯絡。沒有訂立勞動合同屬於用人單位違法在先,與勞動者離職是兩回事,勞動者應當先維權,要求用人單位先承擔賠償2倍的工資...
連續簽訂兩次固定期限勞動合同終止賠償
連續簽了兩次勞動合同可以簽訂無固定期限的合同嗎連續簽了兩次勞動合同可以簽訂無固定期限的合同的。但並不是一定要簽訂終身期限合同。根據你自述的情況,如果你不做特別要求公司將和你簽訂無固定期限合同;若你提出訂...
兼職人員需不需要籤合同嗎
兼職人員需不需要籤合同嗎兼職是需要籤合同的,這是在《中華人民共和國勞動合同法》上是有具體的規定的,《中華人民共和國勞動合同法》規定:用人單位是需要和勞動者簽訂勞動合同,只是對於兼職有特別的規定,規定到:非全日制用...
單位沒有提前30天通知終止勞動合同違法嗎
一、單位沒有提前30天通知終止勞動合同違法嗎?是否違法需要根據單位終止勞動合同的原因分析,如果有正當理由終止勞動合就不違法。《勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形...
旅行社分社經理勞動合同
旅行社勞動合同章是否需要蓋我國《合同法》第三十二條規定,當事人採用合同書形式訂立合同的,自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。《合同法》對合同的生效並沒有要加蓋騎縫章的要求,《勞動合同法》對此也無要求。實踐中...
洗碗工勞動合同違約金
勞動合同涉及違約金嗎看具體情況定。勞動合同中對於員工需支付違約金的情形僅限於兩種,一是違反服務期約定的,;二是違反競業限制約定的,兩種情況下違約金的數額都由用人單位和勞動者協商確定。其他情形不可以約定違約金。...
集體勞動合同解除協議書
勞動合同解除終止協議書根據甲、乙雙方於年月日簽訂的勞動合同,甲方按照以下合同條款之()項原因,決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。1、合同期限屆滿,不再續訂新的勞動合同;2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;3...
襄陽市勞動合同
襄陽不籤勞動合同找誰?應該怎麼處理啊?遇到此類法律問題襄陽不籤勞動合同找誰?,首先應該詳細描述案情電話諮詢一下律師,讓其幫您分析一下案件案情。然後再結合案情和律師談妥代理費,一般代理費收費標準按照財產標的額的...
用人單位辭退員工要合同嗎
用人單位辭退員工要合同嗎用人單位辭退員工的,此時是要籤一份解除勞動合同的協議書的,此時是可以認定為一份合同的。需要注意的是,在用人單位辭退勞動者的時候,是分為合法辭退和違法辭退兩種情形的,如果是非法辭退的,此時用...
隴南勞動合同續簽申請書
續簽勞動合同申請書怎麼寫?續簽勞動合同申請表傳媒後勤人事-08-A/0填表日期:年月日姓名性別職務職稱政治面貌最高學歷身份證號碼其他需要說明的變動資訊個人續簽理由部門意見人事部門意見分管領導意見公司領導意見注:本表...
未畢業能否與未簽訂勞動合同
未畢業勞動合同你看看我對未畢業勞動合同可以簽了嗎的回答吧根據現行的有關規定,在校的學生是不能與用人單位建立勞動關係的,也就是說,是不能簽訂勞動合同的。但是由於各種原因,一些用人單位希望尚未畢業的學生能到單位工...
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