關於國企的法律百科
勞務派遣合同籤多久勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。勞務派遣單...
退休員工退休工資發放規定1根據國家職工基本養老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養老金的條件有兩個：一是到達法定退休年齡（男職工60週歲、女職工50週歲，女幹部可以延長到55週歲），二是累計繳費年限最少須滿15年。2.參保...
公司不遵守勞動法合同期限從入職之日開始計算！乙方因本人原因不能為甲方服務到合同期滿，要提前一個月書面告知甲方，並賠償甲方全年收入40%的培訓費用（包括工資、資金、補助等）還要持續在崗位上工作2個月為交接期——這些合...
進入國企,由企業交職工醫保,那2020年1--5月的醫保是否補繳可以要求補交，是強制性規定。用人單位不交保險的：根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，一個月訂立勞動合同並繳納社...
2023最新國企職工退休工資標準一覽表，退休工資如何計算“2016年最新國企職工退休工資標準一覽表”，沒有你說的這種表。養老金不是固定數，也沒有標準。是把個人社保所有資料套進規定公式內計算的，如：繳費年限、繳費平均指數...
國企破產清算職工能得到什麼補償《勞動合同法》中有規定，用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。依照本法第四十四條第四項、第五項規定，終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。也就是說即便公司破產了也要...
國企違法搞末位淘汰應如何處理末位淘汰解除勞動合同違法。用人單位在勞動合同期限內通過末位淘汰或競爭上崗等形式單方解除勞動合同，勞動者可以用人單位違法解除勞動合同為由，請求用人單位繼續履行勞動合同或者支付賠償...
一、國企集體宿舍拆遷補償歸誰？集體宿舍如果拆遷，原則上，與員工無關。拆遷後的補償，原則上，全部歸用人單位。單位整體拆遷，如果涉及到人員安置問題的，員工可以得到相應的補償，但這個補償與集體宿舍被拆沒有關聯。企業宿舍拆遷...
國企企業幹部醉駕是否開除工職1、一般不開除公職。2、被判刑的，也要分情況根據身份來決定是否開除公職，如醉駕一般被判處拘役，非行政機關任命的和不具有公共管理事務職能的事業單位人員被判處拘役的不管是不是緩刑；給予降...
醉駕國企職工是否會被開除國企職工醉駕後如果被依法追究刑事責任的，單位可以予以開除。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、嚴重違反用人單位的規章制度的；2、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的...
免於刑事處罰，是否必須適用附加刑免於刑事處罰，包括判處罰金。因為罰金是刑罰的一種。所以，免於刑事處罰，不會判處罰金的。《刑法》第三十三條【主刑種類】主刑的種類如下：(一)管制；(二)拘役；(三)有期徒刑；(四)無期徒刑；(五)死...
勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除...
工資3500扣完五險一金還剩多少如果是以你實際收入投保繳費，3500元繳費總額就是約：1050元，個人負擔約350元。公積金如果按規定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔：175元。350175=525元，3500-525=2975，這就是餘額。...
信用卡逾期欠款三十萬超過半年補救方法1、逾期後，可與對方協商給出更多的寬限時間。一般是通過延期、分期支付或者停息掛賬等結果來緩解債務壓力。2、與銀行協商還款需要有較強的的金融知識、專業的法律知識以及一定的...
申請公積金貸款不用開收入證明了嗎？您好，針對在成都申請住房公積金貸款不用開收入證明的政策，只要銀行和公積金中心兩個部門溝通好就行，但也必須以政府出的檔案為準；至於判別你的實際收入：你的繳存基數是一個重要的參考指標...
國企勞務派遣是否可以轉正1、在我國現行的法律制度和規定，並沒有對勞務派遣轉正做任何的規定，因為只有簽訂了才能轉正的說法，勞務派遣工簽訂的是勞務派遣合同，所以勞務派遣不能轉正。2、當然，如果您在用人單位做的好，用人單...
國企人員受到刑事處罰會開除嗎國企人員受到刑事處罰會開除。按照規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單...
家屬代簽居間合同有效嗎家屬代簽居間合同是否有效要分情況的，一般簽訂合同必須本人簽字才合法有效，如果本人不能親自簽訂可委託他人(家屬)代簽，但必須出具本人的委託書，委託書上註明代理人的許可權和簽名。也就是說，如果沒有...
債權與債務1、債權債權是得請求他人為一定行為（作為或不作為）的司法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為（作為或不作為）的司法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和...
國企年終獎怎麼交稅個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法：1、取得年終獎金當月個人的工資高於（或等於）費用扣除額（3500元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和...
國企辭退員工賠償標準看具體情況定。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。員工嚴重違反公司紀律，單位辭退員工的不需要支付補償金，其...
青島五險一金繳納比例一覽（1）社保繳納比例養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%(“六區”);單位按繳費基數的7%，個人按繳費工資的2%(“四市”);青島六區：市南區...
中國企業怎麼申請破產公司被依法宣告破產。公司被依法宣告破產進行債權債務清理的狀態。這是中國公司法規定。企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務，滿足這...
勞動合同滿一年年休假是幾天根據國務院《職工帶薪年休假條例》、人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在...
2023望德堂區工傷工資標準是什麼停工留薪期是指職工因工負傷、患職業病需要接受工傷醫療而暫停工作，由用人單位繼續發給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑑定委員...
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