關於續簽的法律百科
工傷鑑定前能上班嗎？需要什麼程式呢？？關於工傷鑑定前能上班這個問題，工傷職工停止工作治療工傷的額時間，稱為停工留薪期，停工留薪期工資福利待遇按照正常上班一樣的標準，由用人單位支付。停工留薪期的時間，按照醫療機構書面證...
不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...
勞動合同到期後沒有續簽按《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，用人單位不續簽勞動合同卻繼續用工的，應從期滿第二個月起至賓萌一年，向勞動者每月支付二倍的工資。你可以申請勞動仲裁，主張賠償權益依法維權。注：期滿一年的，就不...
提前續簽勞動合同是否有效對於提前續簽勞動合同是否有效這個問題，可參考以下規定一、完全可以在合同沒到期前續簽勞動合同。續簽在法律性質上屬於勞動合同期限的變更。二、勞動法第三十五條規定：用人單位與勞動者協商一...
上海市居住房屋租賃合同登記備案的流程上海作為一個發達的大型城市，經濟和貿易往來頻繁，因此吸引了不少人進入這座城市為未來打拼。許多人都會選擇在上海租賃一套房屋，但是在簽訂了租賃合同後還需登記備案。相信大多數人...
不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...
合同到期不續簽辭退員工怎麼申請賠償1、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付...
單位沒有續簽勞動合同嗎1、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金...
不續簽勞動合同有補償嗎一般來說，不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經...
不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...
不再續簽勞動合同如何補償按照《勞動合同法》的規定，用人單位自2008年1月1日起，與勞動都簽訂勞動合同的，如果該合同到期後用人單位不再與勞動者簽訂勞動合同，那麼用人單位應向勞動者支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本...
升職加薪需要重籤勞動合同嗎不需要；《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定，所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內...
不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...
勞動合同續簽有什麼規定勞動合同終止，雙方可以續簽也可以不再續簽勞動合同，但同為不再續簽勞動合同，用人單位需要承擔《勞動合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：除用人單位維持或者提...
勞動合同到期單位不續簽可以領失業金嗎,法律是如何規定的勞動合同到期公司不續簽，屬於非本人意願中斷就業，同時符合以下條件的，可以領取失業金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）已經進行失業登記，並有...
不續簽勞動合同有補償嗎一般來說，不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經...
留用地安置徵收集體土地的留用地安排，按徵收土地面積10%—15%計算，或通過貨幣補償方式安置。留用地安置面積為規劃建設用地面積，包含道路、綠化等公共配套用地面積。五、搶種搶建的界定自徵地公告發布之日起，被徵地單位和...
懷孕合同到期能夠續簽嗎懷孕合同到期能夠續簽。《勞動合同法》第四十五條規定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞...
勞動合同怎麼續簽根據相關法律規定，“勞動合同怎麼辦理續簽”的解答如下：1、勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續訂勞動合同，應當提前30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》，並及時與對方進行...
勞動合同續簽後離職，這樣是可以的嗎？簽訂勞動合同之後,只要履行必要的通知義務是可以辭職的。勞動者在行使解除勞動合同權利的同時必須遵守法定的程式，主要體現在兩個方面：1、遵守解除預告期規定勞動合同的解除預告期是各...
請問勞動合同到期員工不續簽是否給補償？有經濟補償！《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的...
公司未籤勞動合同辭退員工怎麼補償沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關係用人單位還應支付經濟補償(法律規定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27...
不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...
合同到期怎麼續簽續簽流程：1、公司在該員工的勞動合同到期前提前一個月向該員工發出續簽勞動合同意願徵詢書，說明公司願意維持或者提高原勞動合同約定的勞動條件續簽合同，徵詢該員工是否願意續簽。員工選擇並簽字後由公...
不續簽勞動合同有補償嗎一般來說，不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經...
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