關於因工的法律百科
因工死亡申請工傷認定的情形有哪些工作時間死亡一般屬於工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬於工傷死亡的情形有：1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。2、因工傷事故或...
因工受傷糾紛被告拖延時間怎麼辦非因職工本人原因造成超過申請時限的，應當受理。被告一般為用人單位，用人單位可能會惡意拖延時間。受傷害職工申請工傷的期限為一年，從受傷之日算起。但在工傷處理中，發生了很多現實問題，最...
職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適...
員工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受哪些待遇1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人...
勞動者因工緻殘用人單位可以終止勞動合同嗎勞動者因工緻殘，用人單位是否可以解除勞動合同，要視勞動者的傷殘等級而定，不能一概而論。勞動者因工緻殘被評定為一級至四級傷殘的，用人單位不能終止勞動合同，但勞動者退出勞動崗...
因工受傷的人員能享受哪些工傷待遇1、因工受傷的可享受下列待遇：工傷醫療待遇;到統籌地區以外就醫的交通食宿費、勞動能力鑑定費等由工傷保險基金支付;以及停工留薪期的工資、五級職工的傷殘津貼等由用人單位依法支付...
勞動者因工受傷後能否享受工傷待遇能夠享受到工傷保險待遇。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先...
因工負傷工傷保險待遇如何計算？1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以...
因工死亡可以得到賠償嗎1、因工死亡，可以賠償。2、喪葬補助金，標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。3、供養親屬撫卹金，按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。...
因工傷殘七級可以享受什麼待遇職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工...
裝修工違規因工受傷糾紛怎麼處理依具體情況。裝修意外中的責任認定一般以雙方簽訂的合同為依據。如果業主是直接僱傭裝修工人進行裝修，那麼業主和裝修工人之間形成僱傭合同關係。這種情況下，裝修工人發生工傷事故，由業主...
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，應當享受哪些待遇1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月...
出差發生交通事故算工傷嗎根據《企業職工工傷保險試行辦法》(以下簡稱《辦法》)第八條中有如下鑑別：“職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：……(八)因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外...
職工被公司無故辭退後有何辦法維權如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據，然後按照程式申請勞動仲裁，或者直接去勞動監察大...
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，在退出工作崗位夠，享受哪些待遇1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷...
我想問一下關於因工因工死亡怎麼辦職工因工死亡，其近親屬按照《xx省工傷保險條例》規定從工傷保險基金領取：1、喪葬補助金；2、供養親屬撫卹金；3、一次性工亡補助金。備註：1、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親...
根據我國法律的相關規定，工傷鑑定沒有評到傷殘級別的，可以按《工傷保險條例》的規定，享受以下工傷待遇的。1、工傷醫療期間的工資由用人單位按受傷前標準進行支付的。2、工傷產生的相關費用也是可以報銷的。職工因工作遭...
職工因工緻殘被鑑定為四級傷殘的有什麼待遇1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；2.從...
因工受傷矛盾糾紛怎麼處理依法處理。依照實際情況，工傷糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。第五步...
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，可以享受什麼待遇1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月...
遇到因工受傷糾紛怎麼辦依法處理。依照實際情況，工傷糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。第五步，申...
退休返聘人員因工負傷算不算工傷1、退休返聘人員因工負傷，如果其已經開始領取養老金了，不算工傷。2、其與用人單位之間建立的是勞務關係，而不是勞動關係，因此不能認定為工傷，但可以主張侵權損害賠償。3、法律依據：《最高人...
兄弟無父母妻兒因工死亡其賠償金由誰繼承1.法定第一順序是父母、配偶、子女，如果沒有第一順序繼承人，可以由第二順序繼承人來繼承，也就是祖父母外祖父母、兄弟姐妹來繼承。如果沒有法定繼承人，盡主要贍養義務的可以要求繼...
職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享有哪些待遇1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工...
職工因工死亡的其直系親屬會享有哪些待遇職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫...
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除此之外不得約定違約金。您指的如果是解除勞動合同的違約金的問題
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