關於扣不扣的法律百科
一、帶薪年休假扣不扣工資?帶薪年假是不扣工資的。1、休年假要扣滿勤和補貼還要扣工資是不合理和不合法的行為。根據《職工帶薪休假條例》職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。即：職工在休年休假期間的...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
國慶節3倍工資扣不扣個稅國慶節3倍工資只要達到納稅標準會被扣個稅，個人所得稅報稅方式主要有兩種：直接到稅務機關申報和郵寄申報。通常個人工資達到5000元以上就會繳納個人所得稅，又或者個體工商戶的生產、經營所得一定...
績效工資怎麼扣，公司有權扣績效工資嗎績效工資一般是按照工作的要求和制定的標準進行相應的扣除，公司有權扣除但是不能隨意扣除。勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位不得非法對勞動者進行罰款，用人單位非法剋扣勞動者...
一、國慶節3倍工資扣不扣個稅?國慶節3倍工資只要達到納稅標準會被扣個稅，個人所得稅報稅方式主要有兩種：直接到稅務機關申報和郵寄申報。通常個人工資達到5000元以上就會繳納個人所得稅，又或者個體工商戶的生產、經營所...
加班工資要不要扣個稅我國對個人所得稅徵稅時主要是對工資、薪金所得徵稅，工資、薪金所得是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個...
一、病假請半天扣不扣工資?無論請多長時間病假，病假期間應當按病假工資標準發放。病假工資標準由用人單位按照不低於當地最低工資標準和當地政府的規定由用人單位自主決定支付標準。請病假，一般不扣工資。在國家規定的...
一、急辭工扣不扣工資急辭工通常是不需要被扣工資，不過要是提前辭職走人，不符合法律的相關規定，從而給所在用人單位造成了經濟損失的，這種情況下單位可以要求做出賠償。若是勞動者正常辭職，用人單位剋扣工資是違法行為。因...
休產假能有年終獎嗎依據勞動法及其法律解釋，勞動者在法定休假日用人單位應當依法支付工資。工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼。勞動者生育或者實施計劃生育手術依法享有休假期間，用人單位應當支付其工資，勞...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
產假期間有績效工資嗎可以確定的是，休產假期間是有績效工資的。產假期間有生育保險基金按照所在單位上年度職工月平均工資發放生育津貼。根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼...
小產假績效工資扣不扣《勞動法》第五十一條規定：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。這裡的工資是指職工按照平時正常出勤時的基本工資，不包括加班費和公司其它獎勵等...
離職補償金扣五險一金和稅嗎經濟補償扣五險一金員工辭退福利屬於職工薪酬核算範圍，但不屬於企業所得稅法中規定的工資薪金範疇。《財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所...
一、國慶加班工資扣不扣個人所得稅加班費需要繳納個人所得稅。加班費計入員工工資總額，合併計算個人所得稅。根據《關於工資總額組成的規定》(1989年9月30日國務院批准1990年1月1日國家統計局令第1號釋出)的規定，工資總...
國慶節3倍工資扣不扣個稅國慶節3倍工資只要達到納稅標準會被扣個稅，個人所得稅報稅方式主要有兩種：直接到稅務機關申報和郵寄申報。通常個人工資達到5000元以上就會繳納個人所得稅，又或者個體工商戶的生產、經營所得一定...
退休工資還要扣社保嗎如果是已經辦理退休手續領取養老金的人員繼續任職，那企業與他之間的關係是勞務關係就不用再為他們繳納社保了。但是如果沒有解除勞動合同的也沒有辦理退休手續的這部分員工雖然已經達到退休年齡，但...
我一朋友女兒產假，她去陪產假，請問陪產假扣獎金嗎?就陪產假扣獎金的問題解釋如下。2016年陪產假工資新規定：多地明確工資獎金照發。陪產假期間的工資福利待遇怎麼算，是廣大男職工關心的另一個大問題。多數地區在本地新版...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
職工生病請病假是否會扣他們的工資呢？相信這是很多勞動者都比較關注的問題，關於請病假扣不扣工資這個問題，我國法律上是有相關規定的。接下來，我們就一起了解一下，職工在病假期間是否會被扣工資的問題。請病假扣不扣工資？職...
產假期間工資扣女職工產假期間，享受生育津貼。工資是勞動報酬，女職工產假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條和各地規定，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼：1、參...
一、加班工資扣不扣個稅我國對個人所得稅徵稅時主要是對工資、薪金所得徵稅，工資、薪金所得是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
對於工傷人員工資扣不扣1、工傷休假是不扣工資的;2、要確認你這個事情為工傷，不是工傷的話算病假;3、目測你這個不算交通的工傷，且有第3責任人，我覺得應該由第3者(騎車人)進行賠付(醫藥費、誤工費等);4、如果你對單位的...
國慶節3倍工資扣不扣個稅國慶節3倍工資只要達到納稅標準會被扣個稅，個人所得稅報稅方式主要有兩種：直接到稅務機關申報和郵寄申報。通常個人工資達到5000元以上就會繳納個人所得稅，又或者個體工商戶的生產、經營所得一定...
一、正式員工後半月入職工資扣不扣就週末怎麼算？規範的國企一般是，當月15日之前入職的，發放全月工資;當月15日之後入職的，發放半月工資;當月工資下月發放。勞動合同或者雙方另有約定的除外。算工資的時候一定要知道日工資...
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根據《民法典》第三十八條的規定：“用人單位有下列情形之一的
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按有關規定應由甲方作為出租人、乙方作為承擔人分別承擔。有關登記手續由甲方負責辦理。第十八條 通知根據本合同需要發出的全部通知以及甲方與乙方的檔案往來及與本合同有關的通知和要求等
案梅姨新
臨終時
車轉
小棚
釋放出來