關於工資的法律百科
勞動者在試用期的工資不低於多少呢試用期工資不得低於勞動合同工資的百分之八十。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。【...
工傷賠償本人工資是指什麼本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均...
企業職工生病治療期間工資應該發多少對於企業職工生病治療期間工資應該發多少?這個問題，解答如下,【法律意見】病退是一種提前退休制度，企業職工因職業病而提前退休，享受與正常退休同等的待遇。申請病退必須同時符合三個...
剋扣工資應該如何辦根據你的問題解答如下,1、與用人單位協商。如果被剋扣工資，可以先與用人單位負責人瞭解情況，詢問原因，可以選擇與負責人私下調解，協商解決。2、向勞動糾紛調解委員會申請調解。如果無法與用人單位協商...
一、值班是否有加班工資加班，是指除法定或者國家規定的工作時間以外，正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時間，稱為“加班”。關於加班工資《勞動合同法》有著具體明確的規定。值班，是指勞動者...
產假工資發放企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...
個人工資達到多少需要交稅2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定通過，起徵點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起徵點和稅率。1、新個稅法規定：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、...
一、非因工負傷醫療期工資如何算非因工負傷的醫療期工資，是按照不低於當地最低工資標準的百分之八十來計算的。具體的數額則由用人單位依法在上述範圍內確定。單位在醫療期內，仍需依法按照約定的日期向員工發放工資。《...
一、老闆少給我工資怎麼處理老闆少給工資的，勞動者可以向當地的勞動監察大隊投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結果不服的，還可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。《勞動爭議調解仲裁法》第...
加班費月工資如果勞動合同沒有明確約定工資數額，或者合同約定不明確時，應當以實際工資作為加班費的計算基數。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬於實際工資，具體包括國家統計局《關於工資總額組...
產假期間工資怎麼算《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定...
工傷待遇含工傷期間的工資工傷待遇含工傷期間的工資的，在我國的工傷保險條例當中的33條做出了明確的規定，在停工期間的話也是需要進行一個待遇照常發放的，但是不同的計算的工資是不一樣的，比如說按照計時工資來進行個人方...
員工流產，產假時間和工資怎麼算女職工懷孕流產的，根據有從事人工終止妊娠手術資格的醫療保健機構或者計劃生育技術服務機構的證明，享有產假。懷孕三個月以內流產的，產假為十五天至三十天;懷孕三個月以上流產的，產假為四十...
工傷賠償是否要交個人所得稅不需要繳納個人所得稅。《個人所得稅法》第二條規定，下列各項個人所得，應納個人所得稅：一、工資、薪金所得;二、個體工商戶的生產、經營所得;三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得;四、...
一、高管未籤勞動合同雙倍工資怎麼賠償?高管未籤勞動合同的，從入職第二個月開始支付雙倍工資，最多支付十一個月的雙倍工資，入職時間滿一年的，應當簽訂無固定期限勞動合同。《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同...
工傷級別鑑定工傷賠償需要依據工傷鑑定的級別來確定。工傷鑑定或委託鑑定需在傷愈（醫療期滿）後進行。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不...
債務人破產清算債務人破產清算的相關規定如下。第十六條人民法院受理破產申請後，債務人對個別債權人的債務清償無效。第十七條人民法院受理破產申請後，債務人的債務人或者財產持有人應當向管理人清償債務或者交付財產。...
醫院退休職工死亡後給多少個月的工資您好，針對您的醫院退休職工死亡後給多少個月的工資問題解答如下,公立醫院屬於事業單位，退休人員死亡的，喪葬費按照所在省、直轄市、自治區的規定辦理，撫卹金為本人生前基本養老金20個...
計件工人工傷期間工資怎麼算1、按照遭受事故傷害前12個月平均工資計算，但不包含超過正常工作時間的工資。2、法律依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工...
一、個人工資3500生育津貼多少已經參加生育保險的女職工，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。如果用人單位上年度職工月平均工資為3500元，生育補貼為3500元。《女職工勞動保護特別規定》第八條...
員工加班工資計算方式是什麼員工加班工資計算方式是如果在工作日加班，加班的工資是平時工資的一點五倍，如果是休息加班並且沒有安排補休的情況，加班工資是平時工資的兩倍，法定節假日加班，加班工資是平時工資的三倍。...
一、幹了不到一個月自離了有工資嗎幹了不到一個月，自離了有工資。勞動者依法享受取得勞動報酬的權利，用人單位應當按照勞動者實際工作的天數和雙方約定的工資進行計算，並且不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《中華人民...
請流產假工資怎麼算流產期間的工資，以往都是按照正常工資發放的，以單位上年度職工月平均工資為標準來發放流產期間的工資的，換句話說就是，流產期間你不工作也是有工資領的，並且這個工資發放是有對應的時間計算的。根據《女...
一、農民工工資支付令申請的條件農民工工資被拖欠的，只要提供能證明用人單位拖欠工資的證據，就可以向法院申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動合同法》第三十條【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞...
工資薪金1.退(抵)稅申請表(一)、退(抵)稅申請表(二)2.原完稅憑證原件及影印件3.扣繳個人所得稅報告表原件及影印件4.正常工資薪金明細報表原件及影印件5.外籍人員正常工資薪金收入明細表原件及影印件6.工資表原件及復...
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