關於勞動局的法律百科
企業不發工資告勞動局有用嗎,法律上有哪些規定沒用。拖欠工資的，直接去勞動局是沒用的，要去勞動局下屬的勞動監察部門及勞動糾察大隊進行舉報，由勞動監察部門查處後要求用人單位發還工資及賠償。法律依據：《勞動合同法》...
現在還有勞動局嗎有的。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。《勞動法》第三十六條規定國家...
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同法第16條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。現行法律並未規定需要去勞動局備案，備案不是必經程式。也就是說簽訂勞動合...
勞動局管農民工工資嗎?未必，因為根據用工的不同救濟途徑有所不同，一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地...
一、職工工資不合理是否能去勞動局告職工工資不合理，勞動者是否能去勞動局申請勞動仲裁，要求用人單位合理支付工資。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動...
工傷認定書怎麼撤銷撤銷流程：申請人寫出一份對工傷認定決定通知書進行復議的申請書，陳述申請複議的理由，只要理由是合理充分的，則區勞動和社會保障局即可撤銷工傷認定書。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按...
欠工人工資不給怎麼辦關於欠工人工資不給怎麼辦的回答如下：1、向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;2、直接向當地法院起訴。3、單位應該在全額支付工資外，還應加付相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。《勞動法》第...
勞動局處理公司拖欠工資的流程是什麼勞動局處理公司拖欠工資的流程是職工向當地勞動監察大隊投訴，經協調，單位支付員工工資。根據《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動...
一、勞資糾紛勞動局要多久才能處理完畢?勞動局應當在立案之日起60個工作日內處理完畢，情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律...
如何投訴勞動局不辦事可以向上一級勞動部門投訴，可以向本級人民政府投訴。一、根據相關法律規定，勞動保障監察員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊或者洩露在履行職責過程中知悉的商業祕密的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法...
工傷可以自己去勞動局做工傷鑑定嗎？完全可以的。自受傷之日起30天內，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。...
如果在勞動合同要勞動局蓋章嗎？【問題解析】1有效的勞動合同只需要用工單位和勞動者本人簽字蓋章即可生效，不需要勞動局蓋章。2現在簽訂用的勞動合同文字是依據勞動法，經勞動局稽核批准的規範的勞動合同書。如果簽訂的勞...
員工在勞動局投訴勞動局不管怎麼辦1、工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。2、由...
請問一下永嘉縣工傷鑑定公示是什麼？永嘉縣工傷鑑定公示永嘉工傷鑑定公示2017每個月都會出，你可以上勞動局官網查詢，鑑定標準如下：一、一級工傷鑑定標準一級傷殘的鑑定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者;...
一、去勞動局舉報拖欠工資要多長時間才能拿到工資用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期...
如何申請勞動仲裁勞動局一、去當地人力資源和社會保障局（俗稱勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區等...
現在還有勞動局嗎有的。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。《勞動法》第三十六條規定國家...
老闆打欠條，錢沒給清！勞動局不管，我們找誰？1、主張償還的訴訟時效為2年，超過的一般視為放棄訴訟追償的權利；訴訟時效因債務人承諾限期給付情況而延長（一般可以書面承諾和口頭承諾錄音為證據證實這事）。2、首先要寫一份合格的...
勞動局工傷鑑定標準有哪些勞動局工傷鑑定標準通常根據相關文獻執行，通常情況下一級工傷主要有以下型別：職業性肝血管肉瘤，重度肝功能損害;重度運動障礙(非肢體癱);二級主要有以下型別：重度智慧損傷;三肢癱肌力3級;雙側前...
甲方：_________________乙方：_________________根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自__...
到勞動局投訴要有什麼證據需提交你與公司存在勞動關係和公司欠薪的證據。證明勞動關係可以是勞動合同，如果未簽訂勞動合同，可以收集以下證據證明事實勞動關係：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會...
進行工傷鑑定是市勞動局嗎工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留...
一、工地沒有籤合同能夠去勞動局舉報嗎?工地沒有籤合同能夠去勞動局舉報，依據我國相關法律的規定，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者能夠到勞動行政部門投訴，並且要求用人單位支付二倍工資。《中華人民共和國勞動...
現在還有勞動局嗎有的。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。《勞動法》第三十六條規定國家...
遭遇工傷時勞動局怎樣工傷鑑定遭遇工傷時勞動局的工傷鑑定程式如下：(一)申請認定(二)申請材料的要求(三)申請材料稽核(四)調查核實(五)作出工傷認定的決定(六)工傷認定結論送達。設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動...
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