關於勞動保險的法律百科
不成立，單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰...
勞動保險、勞動保護引起的勞動爭議的舉證內容包括哪些(1)勞動仲裁委員會的裁決書。(2)關於勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明。(3)雙方所簽訂的勞動合同或其他關於僱傭關係的證明。(4)工作起止日期的證明。...
申訴不交勞動保險屬於勞動爭議，授權仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時...
一、勞動保障行政部門勞動保障行政部門，就是各地政府機構裡面管勞動和就業的機構，即國家的勞動和社會保障部，各地的局等等。二、勞動保險行政部門的行政爭議案件處理條例第一條為妥善處理社會保險行政爭議，維護公民、法人...
一、解析勞動保險合同糾紛案勞動者在公司工作已滿10年且距法定退休年齡不滿10年，單位卻拒籤無固定期限勞動合同。他向天津市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，其公司不服仲裁，向法院提起訴訟，本市河西區人民法院於2008年2月14...
一、勞動保險退保要滿足什麼條件?1、社保退保有嚴格的條件限制，僅有以下幾個情形可以退保可以辦理退保：(1)參保人員達到退休年齡而未繳滿15年;(2)重複參保且結束勞動關係的可退保;(3)參保人員出國定居;(4)參保人員死亡...
起訴狀範本：原告：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業等。被告：姓名、性別、出生年月、民族、文化等。案由、請求事項：(寫明向法院起訴所要達到的目的)。事實和理由：(寫明起訴或提出主張的事實依據和法...
律師解析：在勞動糾紛中舉證責任的規定：1、當事人對自己提出的主張有舉證責任；2、如果是證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供，如果用人單位不提供的，應當承擔不利後果；3、如果是因用人單位作出開除、辭退、除名、解...
勞動保險糾紛如何解決(保險如何解決債務糾紛)解決債務糾紛的方法：一、非訴訟方式解決債務糾紛民事訴訟法規定的督促程式即為典型的非訟程式解決債務糾紛。保險如何解決債務糾紛根據規定，債權人請求債務人給付金錢、有價...
國家從哪年強制教養老保險國家自從建立城鎮職工養老保險制度開始，就規定是強制繳費，2005年社會保險徵繳條例明確了強制性的繳費，社會保險法公佈之後，更加強調了其強制性的繳費。法律依據是國務院1997年7月16日國發（1997)26...
一、社會勞動保險繳納標準怎麼確定職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中:新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之...
勞動者找到了工作之後，一般達到規定的條件，那麼所在單位就要為其購買相應的勞動保險。雖然很多人也一直知道這點，但卻對勞動保險中具體包括的專案不太瞭解。對此，本站小編整理了相關資料，馬上就在下文中為你做詳細解答。一...
一、勞動保險怎麼辦理，規定是什麼?勞動保險怎麼辦理的相關規定是：在所管轄社會保險經辦機構領取社會保險登記表然後準備一下的各類證件，證件如下：營業執照或者能社團，非盈利組織等的成立證書;帶有組織機構程式碼的證書;稅務...
勞動保險應該是現在很多上班族都比較在意的事情了，那麼勞動保險要怎麼辦理呢，大家應該也很想知道，首先由最底層的公會提出申請然後層層上報最後批准。那麼不同人應該如何辦理呢?按日結，月結工資的怎麼辦理?計件的工人怎麼...
職工被用人單位錄用後，會辦一個入職手續，建立勞動關係。根據規定，單位要給職工支付工資報酬，並在簽訂勞動合同的次月繳納社保，也就是勞動保險。在社保繳納中，單位承擔了大部分。那麼，勞動保險個人交費標準是多少?下面我們通...
一、根據規定勞動保險關係如何轉移?1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。2、新參保地社保經辦機構在15個...
一、解除勞動合同時單位欠繳勞動保險怎麼辦?解除勞動合同時單位欠繳勞動保險應當補繳。職工被用人單位解除勞動合同怎麼辦職工被單位解除勞動合同，那麼寫單位單方解除勞動合同，而且按照勞動合同法規定，勞動者可以要求公...
社會勞動保險辦理需要的證件有：社會保險登記表、營業執照、國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一程式碼證書、法人或負責人身份證件原件和影印件，員工的身份證影印件；社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。企業持...
建立基本養老保險制度有哪些作用？答：一是實現“老有所養”。生老病死是不可避免的客觀事實，為老年人提供保障是文明社會的體現。目前，中國老齡化形勢嚴峻，相比其他國家而言有自身特點，總體上是“未富先老”，老齡化速度快、規...
一、勞動保險如何辦理?社會保險是由公司來進行辦理的，勞動者只需提供身份證號碼就可以。社會保險是為勞動者提供基本生活保障的，只要勞動者用人單位建立了勞動關係，或者已經按照規定繳納了社會保險費，就可以通過繳納各項...
陰陽合同法律效力一般因為“陰陽合同”中的“陽合同”因不體現當事人的真實意思而不發生效力，而“陰合同”是當事人的真實意思表示而認定為有效合同，“陰合同”只要內容合法，同樣受到法律保護。然而，如果利用“陰陽合同”...
勞動保險條例勞動保險條例是為了保護工人職員的健康,減輕其生活中的困難,特依據目前經濟條件而制定的。1953年1月2日政務院修正公佈，自1953年1月2日起施行。最新勞動保險條例全文包括總則、勞動保險金的徵集與保管、各...
勞動保險辦理條例員工的保險均由單位進行辦理，用人單位為入職員工辦理社會保險，由單位到所在轄區的社會保險經辦機構(現在為人力資源與社會保障局)辦理，單位需要提交的材料主要有《參保單位登記表》、《參保人員登記表》...
社會勞動保險辦理需要哪些材料繳費單位申請辦理社會保險登記時，應填報《社會保險登記表》，並出示以下證件和材料：⑴企業持《企業法人營業執照》（副本）；⑵事業單位持《事業單位法人證書》（副本）；⑶社會團體持《社會團體法人登記...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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