關於內能的法律百科
一、進看守所幾天內能辦取保候審取保候審跟送進看守所的時間長短沒有必然聯絡，需要看嫌疑人是否有不符合取保候審的條件，視情節而定，情節越嚴重的越難取得取保候審，但是對一些特殊原因的刑事被告人可以批准取保候審，一般為...
一、違建一個星期內給拆完?拆違法定程式能走完嗎?拆違程式賦予了當事人依法救濟的幾大權利，保障其權益。一些網友留言發問“7天內拆除違建，是否符合法定程式?”進而延伸出來，拆違到底有什麼樣的流程呢?違建業主的合法權...
一、續保時保費自動划走三天內能退還嗎?保費自動划走後是不能退還的，若是初次投保，保險還處於猶豫期，自動扣劃的保費在投保人申請退保後，保險公司需要全額退回;若屬於續期保費，保費自動扣劃不管是三天還是幾天，保險公司都不...
律師解析：不辭職直接走人屬於離職手續中的自動離職，簡稱自離。自離是違法的，勞動者要承擔相關法律責任：1.如果勞動者是普通員工且處於試用期內自離，用人單位可以要求勞動者賠償招聘費用、培訓費用；如果你是正式員工自離給公...
一、違建一個星期內給拆完?拆違法定程式能走完嗎?拆違程式賦予了當事人依法救濟的幾大權利，保障其權益。一些網友留言發問“7天內拆除違建，是否符合法定程式?”進而延伸出來，拆違到底有什麼樣的流程呢?違建業主的合法權...
犯罪嫌疑人取保候審內能提起民事訟訴。依據我國相關法律的規定，犯罪嫌疑人在取保候審期間的，被害人是可以單獨向人民法院提起民事訴訟的，維護自己的利益。《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百零一條被害人由於被告人的犯...
離退休五年內能不能解除勞動合同?《勞動合同法》第42條規定，離退休5年內，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。但是勞動者存在《勞動合同法》三十九條的情形的，用人單位依然可以解除雙方勞動合...
一、違建一個星期內給拆完?拆違法定程式能走完嗎?拆違程式賦予了當事人依法救濟的幾大權利，保障其權益。一些網友留言發問“7天內拆除違建，是否符合法定程式?”進而延伸出來，拆違到底有什麼樣的流程呢?違建業主的合法權...
律師解析：簽了合同試用期可以辭職。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領導不簽字批准，也可以在通知期間屆滿以後離開原單位。單位不依法履行相關手續的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請...
答案當然是否定的。租房合同是基於雙方平等協商的基礎上自願簽訂的，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。作為房東來說，這樣的要求既不可能得到租戶的同意，也不會得到法...
暫住證過期了怎麼續過期了就不能續了，只能重新辦一本，因為你的暫住證已到期，系統會自動登出你的暫住資訊，資訊條件是：暫住證即將到期一個月內，但是未到期，那麼這個時候你可以持暫住證去辦理延期手續，這樣你手持的暫住證就可以...
在三期內能不能解除女員工的勞動合同“三期”是指女職工的孕期、產期和哺乳期，法律規定，用人單位在女職工“三期”的時候，不能隨意解除勞動合同，這是從保護女職工享有生育權利的角度出發，確保女職工不因生育而降低收入或者...
一、職工醫療保險多長時間內能報銷職工患病後，在醫療機構治療時，用醫療保險報銷的，社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。也就是治療結束後直接結算。《中華人民共和國社會保險法》第二十九條參保人員醫療...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
入職超過一年無書面勞動合同，就視為無固定期合同。入職第二個月起一年內，因為沒書面勞動合同，可以要求單位雙倍工資補償，即可以要求單位支付11個月的雙倍工資補償。《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個...
農村宅基地農村宅基地是僅限本集體經濟組織內部符合規定的成員，按照法律法規規定標準享受使用，用於建造自己居住房屋的農村土地。農村宅基地是僅限本集體經濟組織內部符合規定的成員，按照法律法規規定標準享受使用，用於建...
一、違建一個星期內給拆完?拆違法定程式能走完嗎?拆違程式賦予了當事人依法救濟的幾大權利，保障其權益。一些網友留言發問“7天內拆除違建，是否符合法定程式?”進而延伸出來，拆違到底有什麼樣的流程呢?違建業主的合法權...
申請強制執行一般多長時間您好，對於您提出的問題，我的解答是：1,申請執行後一般在10個工作日內,材料交到執行法官手中,然後開始執行,當然各地的法院辦事效率不一樣,廣州基本是這樣.2,強制執行沒有有效期這個問題,只要有被...
勞動糾紛1年內能去仲裁。依據我國相關法律的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條...
基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...
領結婚證多長時間內能請婚假？謝謝解答關於領結婚證多長時間內能請婚假，很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的各單位制定的有效期限不是統一的，這也就說明了法律上根本沒...
人民法院適用普通程式審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准，可以延長六個月;還需要延長的，報請上級人民法院批准。人民法院適用簡易程式審理案件，應當在立案之日起三個月內審結...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。由此可見，法律對勞動者辭職並未設定過多限制，即使在服務期內，勞動者依...
週末本身是勞動者休息的時間，但有些時候單位可能遇到緊急任務，而需要臨時要求員工在週末加班，這樣的情形就屬於單位安排員工加班，那麼單位就要支付員工相應的加班工資。那法律中規定週末加班是幾倍工資呢?這是很多勞動者...
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