關於內能的法律百科
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
領結婚證多長時間內能請婚假？謝謝解答關於領結婚證多長時間內能請婚假，很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的各單位制定的有效期限不是統一的，這也就說明了法律上根本沒...
勞動者試用期內可以辭職。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。...
離退休五年內能不能解除勞動合同?《勞動合同法》第42條規定，離退休5年內，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。但是勞動者存在《勞動合同法》三十九條的情形的，用人單位依然可以解除雙方勞動合...
律師解析：合同沒到期不可以隨意漲房租。房東惡意漲房租，違反雙方簽訂的租賃合同約定的，承租人有權要求房東按照租賃合同約定的租金繼續履行或者解除合同、並要求房東賠償損失。若租賃合同到期後續籤時，房東漲租，承租人可以...
申請強制執行一般多長時間您好，對於您提出的問題，我的解答是：1,申請執行後一般在10個工作日內,材料交到執行法官手中,然後開始執行,當然各地的法院辦事效率不一樣,廣州基本是這樣.2,強制執行沒有有效期這個問題,只要有被...
一、工傷一年內能不能扣績效工資?《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。所謂工資福利待遇不變，就是與上班...
在三期內能不能解除女員工的勞動合同“三期”是指女職工的孕期、產期和哺乳期，法律規定，用人單位在女職工“三期”的時候，不能隨意解除勞動合同，這是從保護女職工享有生育權利的角度出發，確保女職工不因生育而降低收入或者...
一、續保時保費自動划走三天內能退還嗎?保費自動划走後是不能退還的，若是初次投保，保險還處於猶豫期，自動扣劃的保費在投保人申請退保後，保險公司需要全額退回;若屬於續期保費，保費自動扣劃不管是三天還是幾天，保險公司都不...
週末本身是勞動者休息的時間，但有些時候單位可能遇到緊急任務，而需要臨時要求員工在週末加班，這樣的情形就屬於單位安排員工加班，那麼單位就要支付員工相應的加班工資。那法律中規定週末加班是幾倍工資呢?這是很多勞動者...
試用期內能隨意辭退職工嗎公司不可隨意辭退試用期員工，員工在試用期不符合錄用條件的，公司可以辭退沒有經濟賠償，其他情況下辭退，是否有經濟補償，視具體情況而定。【法律依據】根據《勞動合同法》第三十九條，用人單位單方解...
一、民法典中協議離婚後多長時間內能起訴民法典規定，協議離婚後，一方發現對方有隱藏、轉移夫妻共同財產等行為的，可以在3年內向法院起訴，要求再次分割財產。《中華人民共和國民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長...
勞動糾紛1年內能去仲裁。依據我國相關法律的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條...
農村宅基地農村宅基地是僅限本集體經濟組織內部符合規定的成員，按照法律法規規定標準享受使用，用於建造自己居住房屋的農村土地。農村宅基地是僅限本集體經濟組織內部符合規定的成員，按照法律法規規定標準享受使用，用於建...
律師解析：不辭職直接走人屬於離職手續中的自動離職，簡稱自離。自離是違法的，勞動者要承擔相關法律責任：1.如果勞動者是普通員工且處於試用期內自離，用人單位可以要求勞動者賠償招聘費用、培訓費用；如果你是正式員工自離給公...
一、違建一個星期內給拆完?拆違法定程式能走完嗎?拆違程式賦予了當事人依法救濟的幾大權利，保障其權益。一些網友留言發問“7天內拆除違建，是否符合法定程式?”進而延伸出來，拆違到底有什麼樣的流程呢?違建業主的合法權...
現實中，有的勞動者是向單位提出辭職，而有的則申請離職，那究竟離職和辭職有什麼區別嗎?一般單位都會與勞動者約定一個具體的勞動期限，那麼在約定的勞動合同期限內，勞動者是否可以辭職呢?本站小編整理了相關資料，馬上在下文中...
一、職工醫療保險多長時間內能報銷職工患病後，在醫療機構治療時，用醫療保險報銷的，社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。也就是治療結束後直接結算。《中華人民共和國社會保險法》第二十九條參保人員醫療...
試用期請病假解除勞動合同嗎首先根據我國《勞動合同法》的規定，試用期是包含在勞動合同期限內的，而且公司可以與試用期員工解除勞動合同的條件與正式員工基本一致，即勞動合同法三十九條和第四十條第一項、第二項:1、在試...
律師解析：可以，任何時候都可以離婚，沒有時間限制。沒有規定要婚後多長時間才可以去離婚，這個法律上並沒有限制。只要雙方感情完全破裂都可以離婚。離婚可以協商離婚，也可以訴訟離婚。判斷夫妻感情是否確已破裂，應當從婚姻基...
撫養權糾紛起訴後多長時間內能結案人民法院適用普通程式審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准，可以延長六個月;還需要延長的，報請上級人民法院批准。人民法院適用簡易程式審理...
《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。由此可見，法律對勞動者辭職並未設定過多限制，即使在服務期內，勞動者依...
我們都知道現在的勞動法越來越嚴格，國家主要就是為了保障勞動者的利益，如果要解除勞動合同的話，還必須要提前申請才可以，那員工解除勞動合同30內能請病假嗎？這就要看公司是怎麼決定的，如果確實是身體不適的話，是可以請病假的...
不能。如果勞動者在試用期內不符合用人單位的錄用條件，用人單位可以在試用期內解除勞動合同，但不可以隨便解除，勞動者可以不需要理由辭職，但用人單位必須符合法律規定的條件並且需要向勞動者說明理由。 法律依據：《中華人...
律師解析：哺乳期內，男方一般不能提出離婚，女方可以提出離婚。如果女方同意協議離婚的話，由於涉及到孩子的撫養問題，作為撫養費來說，男方是必須支付的，這不是賠償問題。離婚時，如一方生活困難，另一方應從其住房等個人財產中給予...
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甲乙雙方因勞動合同關係存續期間所產生的包括但不限於工資、加班費、獎金、社保費及其他福利待遇已經全部結清
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