關於勞動保護的法律百科
在勞動者當中，女職工更是弱勢群體。法律上明確規定了對女職工的勞動保護。那麼什麼是女職工勞動保護?女職工勞動保護的內容是什麼?以及女職工禁忌從事的勞動是什麼?女職工在經期不能從事什麼勞動?關於以上問題，本站小編...
公司要求員工穿戴勞動保護用品的作用是什麼呢？員工穿戴勞動保護用品的作用是：1，是保護員工安全的需要，例如：街道環衛人員穿的紅黃色的衣服，可以醒目地提示行人、車輛，因為這些人群總是在道路上工作，工作環境條件較差，通過穿用...
用工單位是在勞務派遣協議中，接受以勞務派遣形式用工的單位。用工單位與被派遣勞動者不存在勞動關係。用工單位應當履行下列義務：（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報...
隨著我國改革開放，社會提倡人人平等。但是仍然會有一些用人單位和勞動者確定勞動關係以後，當女職工懷孕工作時，有些企業會藉機解僱女職工，企業的這種做法直接違反了我國的勞動合同法。作為女職工因為怎麼保障自身合法權益...
在我國，孕產期婦女是受到法律特殊保護的，尤其是在《勞動法》和《女職工勞動保護特別規定》中，都規定了相應的內容。瞭解這些內容，有助於孕產期婦女更好地維護自己合法權益。那麼婦女孕產期特殊勞動保護有哪些內容呢？我們一...
武漢市女職工勞動保護辦法為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，根據《中華人民共和國勞動法》、《女職工勞動保護特別規定》(國務院令第619號)等法律、法規規定，結合本市實際，制定本辦...
女職工勞動保護特別規定女職工勞動保護特別規定禁忌從事的勞動範圍：（一）礦山井下作業；（二）體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業；（三）每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業，或者間斷負重、每次負重超...
女職工勞動保護特別規定禁忌從事的勞動範圍：（一）礦山井下作業；（二）體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業；（三）每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業。法律依...
女職工勞動保護你可委託本律師為你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所，彭大成律師從事法律工作十餘年來，辦理過大量的各種型別訴訟案件，有著豐富的法律實戰經驗，深諳廣東地區各級法院判例和訴訟程式...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動保險、勞動保護引起的勞動爭議的舉證內容包括哪些(1)勞動仲裁委員會的裁決書。(2)關於勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明。(3)雙方所簽訂的勞動合同或其他關於僱傭關係的證明。(4)工作起止日期的證明。...
一、女職工哺乳期的特殊勞動保護有哪些1、女職工哺乳期內的勞動強度及禁忌勞動保護。《中華人民共和國勞動法》第六十三條規定：“不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間，從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和...
未成年工年齡介於16歲到18歲之間。由於其特殊的年齡(未滿18，未成年)，國家出臺了一系列的規定對他們進行保護。那麼，如何對未成年工進行勞動保護?本站為您解答。一、保護措施(一)用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工...
女職工勞動保護規定有以下內容：1、用人單位應當加強女職工勞動保護，採取措施改善女職工勞動安全衛生條件，對女職工進行勞動安全衛生知識培訓。2、用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動範圍的規定。用人單位應當將本單位...
《女職工勞動保護特別規定》第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動者在工作過程中必須要保障勞動者的人身安全，否則會違反勞動法的規定。那麼關於勞動保護的主要措施有哪些呢?下面就由小編為您從安全技術、工業衛生、輔助房屋及設定、宣傳教育以及輔助房屋及設定五個方面來總結。...
女職工勞動保護規定有以下內容：1、用人單位應當加強女職工勞動保護，採取措施改善女職工勞動安全衛生條件，對女職工進行勞動安全衛生知識培訓。2、用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動範圍的規定。用人單位應當將本單位...
一、廣州市女職工勞動保護規定的內容有哪些?《廣東省女職工勞動保護實施辦法》第一條為了切實搞好女職工勞動保護，根據國務院頒佈的《女職工勞動保護規定》，結合我省實際情況，制定本實施辦法。第二條本辦法適用於本省範...
再婚老年夫妻需要注意哪些方面？我來說一下再婚老年夫妻需要注意哪些方面吧：子女的不理解甚至阻撓是老年人再婚的最大障礙由於受到我國傳統觀念的約束，老年人再婚一直不被推崇。很多老人因為子女的阻撓而放棄再婚的念頭，近...
郵電女職工勞動保護規定實施細則為維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在通訊生產和工作中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工的安全和健康，促進郵電通訊事業的發展，根據國務院《女職工勞動保護規定》和國家有關女工...
女職工懷孕，為了家庭和後代的幸福，且在身體條件允許的情況下，自然能夠從事一些力所能及的勞動。但是，由於客觀原因，孕婦可能需要調崗，無法從事自己原來的工作。那麼，女職工勞動保護特別規定與勞動合同法孕婦調崗有什麼規定嗎...
勞動保護和安全衛生條件措施具體有哪些呢？組織措施，制定和完善勞動保護法規和規章制度。例如，從機關、部門、企業事業單位到管理人員和勞動者個人在勞動保護工作上的職權和責任的規定;勞動安全和勞動衛生的技術標準和現...
河北省女職工勞動保護特別規定為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工的健康，根據國務院《女職工勞動保護特別規定》等有關法律、法規，結合本省實際，制定本規定。頒佈單位：暫無資訊文號：暫無資訊...
2012年的時候國務院審議通過了關於女職工勞動保護的特殊規定，其中，更加詳細的對女職工的勞動權益等做出了規定。那麼大家知道都有哪些方面的規定嗎？本站小編將在下文中為您做詳細解答。女職工勞動保護特殊規定第一條為了...
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