關於期內的法律百科
緩刑期內是否構成累犯緩刑期內犯罪不構成累犯。根據法律規定，累犯的構成必須符合下列條件：1、前罪和後罪必須都是故意犯罪;2、前罪和後罪必須都是被判處有期徒刑以上刑罰之罪;3、後罪發生的時間必須是在前罪的刑罰執行...
一、工傷鑑定後復發治療期內是不是可以享受停工留薪待遇?工傷鑑定後復發治療期內可以享受停工留薪待遇。《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定...
律師解答：不是累犯。律師解析：假釋考驗期內犯罪不是累犯。《中華人民共和國刑法》第六十五條規定，被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑罰執行完畢或者赦免以後，在五年以內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的，是累犯。假釋...
冷靜期內另一方不願意離婚的怎麼辦離婚冷靜期內一方不同意離婚，另一方可以向人民法院提起離婚訴訟要求離婚。法院將依據婚姻基礎和婚後感情、婚姻現狀和離婚原因及有無和好可能等情況，來認定夫妻感情是否確已破裂。經調...
工傷醫療期內解除勞動合同可以嗎《勞動合同法》第四十條第一款規定：勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額...
聘用合同變更二、必須遵循《勞動法》規定的平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規規定的變更原則。三、必須遵循法定程式,首先由一方當事人依法向對方當事人提出變更勞動合同的建議,並說明變更的理由和修...
取保候審可以去香港嗎取保候審期間不可以去香港。《刑事訴訟法》第六十九條被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人應當遵守以下規定：(一)未經執行機關批准不得離開所居住的市、縣;(二)住址、工作單位和聯絡方式發生變動的，在...
醫療期內合同到期怎麼辦勞動合同期滿，勞動者因病處於法定醫療期內的，勞動合同不能終止，而是自然續延(不是續簽)至醫療期滿為止，只有勞動者沒有勞動合同法第四十二條規定的情形，勞動合同才可以因期滿而自然終止。在勞動合同...
停工留薪期能否解除勞動合同工傷停工留薪期滿了,是可以提出解除勞動合同的。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
一、勞動合同期內可以辭退員工嗎勞動合同期間是可以辭退員工的，但是辭退的原因不同，結果及代價也不同。辭退的員工主要有兩種：1、過失性辭退：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄...
一、緩刑期過後發現緩刑期內犯罪如何處罰?緩刑期滿後發現的，只處理被發現的單罪，不合並處罰。《刑法》規定，被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪或者發現判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的...
緩刑考驗期內發現漏罪能否拘留《刑法》第七十七條被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪或者發現判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發現的罪作出判決，把前罪和後罪所判處的刑罰，依照...
工傷停工留薪期內能否做傷殘鑑定1、工傷傷殘勞動能力的鑑定是在傷情相對穩定後進行的，如果停工留薪期間傷情穩定的，可以申請勞動能力鑑定。2、法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情...
勞動合同期內辭退1、公司屬於單方面違法解除勞動合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續履行合同。2、如果你不要求公司繼續履行合同，公司應當支付你兩個月工資的賠償金。3、公司不支付賠償金的可以向勞動部門申訴。依據：...
簽訂勞動合同期間可以辭職嗎可以與用人單位協商，勞動法規定用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動...
律師解答：無效。律師解析：動遷安置房限售期內買賣房屋買賣合同無效。動遷安置房未滿5年不得正式上市交易，5年以購房家庭所取得的契稅完稅憑證時間為準；未滿5年處於限售期內簽署的買賣合同不受法律保護，滿5年補交土地出讓金...
商標就是公司或企業的重要財產，是區別與其他商品的重要標誌，也是使用者辨認的最重要方式之一，但是商標的取得必須經過規定程式才能取得，這樣其他公司不能侵犯該公司已登記的商標。商標受法律的保護，註冊者有專用權。在中國有...
試用期內單位能解除合同嗎根據《勞動法》、《勞動合同法》相關規定，試用期應當包含在勞動合同期限內。也就是說，試用期間勞動者和用人單位已簽訂合法有效的勞動合同。試用期間勞動者的權利義務與適用合格的勞動者並沒有...
公司變更必須按國家制定的法定程式進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的...
一、醉駕人員在禁駕期內能考取駕照嗎?不能醉酒駕駛機動車輛，吊銷駕照，5年內不得重新獲取駕照，經過判決後處以拘役，並處罰金;醉酒駕駛營運機動車輛，吊銷駕照，10年內不得重新獲取駕照，終生不得駕駛營運車輛，經過判決後處以拘役，...
工傷醫療期內解除勞動合同可以嗎《勞動合同法》第四十條第一款規定：勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額...
一、勞動合同期內提前辭退可以嗎勞動合同期間是可以辭退員工的，但是辭退的原因不同，結果及代價也不同。辭退的員工主要有兩種：1、過失性辭退：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄...
勞動合同期內辭退1、公司屬於單方面違法解除勞動合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續履行合同。2、如果你不要求公司繼續履行合同，公司應當支付你兩個月工資的賠償金。3、公司不支付賠償金的可以向勞動部門申訴。依據：...
緩刑考察期內應遵守哪些規定緩刑稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經法定程式確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執行所判處的刑罰。被判處拘役以上三年以下有期徒刑的罪犯被宣告緩刑，緩刑考察...
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