關於期內的法律百科
用人單位違法解除勞動合同勞動者可以獲得經濟賠償，標準為經濟補償金的兩倍。【法律依據】《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動...
強制執行《婚姻法》第48條規定：“對拒不執行有關撫養費、贍養費、財產分割、遺產繼承、探望子女等判決或裁定的，由人民法院依法強制執行。有關個人和單位應負協助執行的責任。”但是須注意的是，這裡強制執行的物件只能是...
脫密期內如何解除勞動合同？脫密期內解除勞動合同與非脫密期解除勞動合同程式和方式是一樣的。個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單...
醫療期內解除勞動合同您好，根據勞動合同法規定，醫療期內不得解除勞動合同，如果解除那是無效的也是違法的。但如果醫療期內嚴重違法違紀，具有勞動合同法第三十九條規定情形之一的，用人單位可以解除合同。如非嚴重違法違紀，解...
一、什麼時候才是商標續展期內?續展權是指商標權人在其註冊商標有效期屆滿前，依法享有申請續展註冊，從而延長其註冊商標保護期的權利。註冊商標的有效期為10年，自核準註冊之日起計算。註冊商標有效期滿，需要繼續使用的，應...
律師解析：在假釋期內犯罪不是累犯。累犯是指，被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑罰執行完畢或者赦免以後，在五年以內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的。而在假釋期內，實際上是犯罪分子所判處的刑罰都沒執行完畢，因此假...
員工擅自離職可能要承擔哪些違約責任《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權利。《勞動法》第102條規定：“勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中...
假釋考驗期內犯新罪先並後減進行處罰嗎?1、假釋考驗期內犯新罪是按先並後減來進行處罰的;先減後並就是在刑法沒有執行完畢以前而又存在有新的罪行;同時也是屬於數罪併罰的一種;一般是把已執行的減去，然後再把沒有執行...
緩刑考察期內應遵守哪些規定緩刑稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經法定程式確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執行所判處的刑罰。被判處拘役以上三年以下有期徒刑的罪犯被宣告緩刑，緩刑考察...
勞動合同期內辭退1、公司屬於單方面違法解除勞動合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續履行合同。2、如果你不要求公司繼續履行合同，公司應當支付你兩個月工資的賠償金。3、公司不支付賠償金的可以向勞動部門申訴。依據：...
勞動合同期內辭退1、公司屬於單方面違法解除勞動合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續履行合同。2、如果你不要求公司繼續履行合同，公司應當支付你兩個月工資的賠償金。3、公司不支付賠償金的可以向勞動部門申訴。依據：...
聘用合同不是勞動合同一、簽有勞動合同，崗位聘用合同是作為勞動合同的附件存在。在現代化大生產的條件下，勞動合同呈現出規格化、定型化的特點，單以勞動合同文字作為勞動合同的形式已經不適應調整勞動關係的需要。在調整...
緩刑考驗期內的義務都能有哪些1、緩刑考驗期限內犯罪分子應遵守的行為規則。2、《刑法》第75條緩刑犯在考驗期間的行為規則與義務。(一)遵守法律、行政法規，服從監督;(二)按照考察機關的規定報告自己的活動情況;(三)遵...
律師解析：1、緩刑考驗期內犯新罪的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪作出判決，把前罪和後罪所判處的刑罰，數罪併罰；2、緩刑考驗期是刑法處於人道主義及危害性考慮，對犯罪輕的人一種改過自新的機會，讓其迴歸社會繼續生活，所以一定要珍惜...
勞動合同期內辭退1、公司屬於單方面違法解除勞動合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續履行合同。2、如果你不要求公司繼續履行合同，公司應當支付你兩個月工資的賠償金。3、公司不支付賠償金的可以向勞動部門申訴。依據：...
合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失...
醫療期內解除勞動合同賠償是怎樣的在醫療期內，法律不允許用人單位解除與勞動者之間的勞動合同。但如果是在醫療期屆滿之後，則符合條件的則也還是允許解除勞動合同，不然的話對單位來講就太不公平了。而此時符合條件下解除...
律師解答：可以判緩刑。律師解析：緩刑期滿後再犯新罪再獲緩刑是可以的。1、犯罪人緩刑期限屆滿前，如發現犯罪人有漏罪或者又犯新罪的，適用數罪併罰；2、在數罪併罰後，如果宣告刑仍符合緩刑的條件時，能否再次宣告緩刑，法律沒有明...
一、職工醫療期內續簽勞動合同嗎？醫療期內應續延勞動合同。勞動合同期滿，勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。用人單位違法終止勞動合同的，應當按經濟補償標準的兩倍支...
一、癌症患者請病假公司可以在醫療期內辭退勞動者嗎?癌症患者請病假公司可以在醫療期內不可以辭退勞動者。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單...
醫療期內違法解除勞動合同您好，幫您瞭解的，對於醫療期內違法解除勞動合同有如下：根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本...
一、在法律規定的訴訟期內強拆合法嗎答案是肯定的。如果在訴訟期間給當事人提供了週轉用房，不停止拆遷決定的執行。拆遷人與被拆遷人對補償形式和補償金額、安置用房面積和安置地點、搬遷過渡方式和過渡期限，經協商達不...
治安拘留治安拘留是行政處罰之一，也稱為行政拘留。行政拘留是指公安機關對於違反了行政法律規範的公民，所作出的在短期內限制其人身自由的一種處罰措施。其期限為1日以上，15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一種處...
戶口登出需要什麼手續①、公民正常死亡的需持死亡醫學證明、火化證、死亡人《居民戶口簿》和《居民身份證》到戶口所在地派出所辦理登出戶口。②、公民辦理出國境定居登出戶口的，需持公安外事部門出具的登出戶籍關係通...
《刑法》第七十七條明確規定：“被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪或者發現判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發現的罪作出判決，把前罪和後罪所判處的刑罰，依照本法第六十九條的規...
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作為本案認定事實的依據對雙方當事人有爭議的證據
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屈臣氏
有完全民事行為能力
非誠