毕业前与公司签试用合同上班出车祸 - 能否认定为工伤

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两者可以兼得吧,如果是因第三人引起.不过,各地做法各不相同.如浙江省人民政府出台的《关于贯彻执行＜工伤保险条例＞有关事项的通知》（浙政发［２００３］５２号）中找到了相应的规定：“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付”。