关于双倍的法律百科
浙江省工伤赔偿标准浙江省工伤赔偿标准又称浙江省工伤保险待遇标准，是指浙江省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》...
未签合同双倍工资败诉如何解决呢,有哪些规定未签劳动合同劳动者要求单位支付双倍工资败诉的，可以按不同情况采取下列处理措施：一、如果是申请劳动仲裁败诉了，可以向法院提起诉讼要求单位支付双倍工资，注意起诉要提供证据...
双倍工资计算的起止时间如果用人单位在与劳动者建立劳动关系后未及时签订劳动合同，那么用人单位将面临向劳动者支付双倍工资的法律风险。那么双倍工资应如何支付呢?根据劳动合同法，用人单位与劳动者之间应当自用工之日...
因交通事故导致的工伤是否可以获得双倍赔偿因交通事故导致的工伤，在工伤赔偿和其他人身损害赔偿发生重合时，除了一次性票据报销的之外，其他的赔偿项目一般可以双倍赔偿。【法律依据】根据《最高人民法院关于审理工伤保险...
一、高管未签劳动合同双倍工资怎么赔偿?高管未签劳动合同的，从入职第二个月开始支付双倍工资，最多支付十一个月的双倍工资，入职时间满一年的，应当签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同...
劳动合同违约怎么赔偿劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失：(1)用人单位招收录用其所支付的费用。(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。由于用人单位对劳动者进行职...
未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定您好，针对您的未签订劳动合同双倍工资的诉讼时效怎么计算问题解答如下：1、我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
一、不签劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算?不签劳动合同双倍工资仲裁时效应当从当事人知道或者是应当知道权利被侵害之日起开始计算一年时间。未签订书面劳动合同双倍工资时效是一年。根据我国《劳动争议调解仲裁法...
哪些情况下消费者可以要求双倍赔偿呢商家对消费者进行欺诈并导致死亡或严重损害的，受害者可以在损失赔偿以外要求双倍惩罚性赔偿。对此《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者...
未签劳动合同双倍工资怎么算您好，司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一...
劳动纠纷的分类1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名...
房屋买卖合同房屋买卖合同作为一种特殊的买卖合同，它是指出卖人将房屋交付并转移所有权与买受人，买受人支付价款的合同。房屋买卖合同的法律特征既有买卖合同的一般特征，也有其自身固有的特征。这主要表现为：(1)出卖人将...
一、能不能要求双倍返还违约金违约金不可以双倍返还。双倍返还的是定金，如果当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。1.如果合同中约定了违约金的。按照合同约定的违约金数额进...
不签合同双倍赔偿工资吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
工资加班费是多少在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于...
一、双倍工资仲裁时效，是只有1年的时间吗未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部...
一、合同是否按违约责任双倍赔偿合同一方违约后，如果合同有约定的，按合同约定赔偿。没有约定的，按实际造成损失赔偿。如果当事人约定按双倍赔偿的，按双倍赔偿，但赔偿过高的，可以申请减少赔偿。《中华人民共和国民法典》第五...
未签订劳动合同是否加班有双倍工资未签订劳动合同加班有加班工资，但是具体适用几倍工资，要根据加班的具体时间决定。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
拆迁补偿及安置费计算标准(1)房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。(2)周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临...
未续签劳动合同双倍工资吗未续签劳动合同双倍工资吗双倍工资还需要看是否是用人单位在规定的期限内不续签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
被辞退能拿双倍工资补偿吗1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位...
办结婚证要双方户口本吗领结婚证需要户口本的本人页、首页和户主页，不需要整个户口本。2016年2月1日开始执行的最新《婚姻登记工作暂行规范》中规定办结婚证要双方户口本吗：第二十八条受理结婚登记申请的条件是：（一）婚姻登...
交的定金是500元违约金是多少钱呢违约金在法律上有着明确的规定，《合同法》第144条规定，违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱，一般来说，只有在发生实际损失的前提下,才能要...
不签合同怎么赔双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
公司假外包真派遣员工工作十年，辞职能要求双倍赔偿吗1、员工本人辞职，是没有经济补偿的。2、如果单位未按照劳动合同签订的内容提供劳动条件，那么员工可以以此解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿，按照一年一个月本人工资...
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公开开庭进行了审理。……到庭参加诉讼。本案已审理终结。”正文事实部分首先写明当事人的请求和争议的事实与理由
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