股東之間發生經濟糾紛如何辦

一、股東之間發生經濟糾紛如何辦?

無法協商處理的可以按照以下流程向法院起訴：

1、書寫民事起訴狀，寫明姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯繫方式等信息;

2、準備原、被告雙方當事人身份證複印件;

3、準備證明存在有糾紛的相關證據材料;

4、向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

二、股東之間發生經濟糾紛法院調解原則有哪些?

1、調解保密原則。

訴訟調解往往涉及到當事人的個人隱私和商業祕密，即使不構成個人隱私和商業祕密，有些當事人通常也不願意對外公開。

為了有利於案件的調解處理，有必要採取多種措施既保障訴訟調解的活動在保密的情況下進行，又確保調解有關的事項包括調解協議的內容也不對外公開，甚至當事人還可以在調解協議中訂立保密條款以保證其商業祕密或個人隱私不被公開。

2、調解自願原則。

訴訟調解制度的基礎就是當事人對自己權利的處分權，訴訟調解的正當性和有效性正是來源於當事人調解的意思自由。訴訟調解程序的設置，目的就是為當事人相互妥協與讓步，實現自我權利以友好解決糾紛提供機會和條件。

因此，在整個訴訟調解過程中，當事人對調解的啟動、調解的方式、調解協議的達成、調解協議的內容以及調解書的簽收等方面享有充分的自由和權利。

3、調解合法原則。

調解合法原則包括兩個方面，即程序合法和實體合法。程序合法是指調解活動要符合法律的規定，遵循法定的程序，須在程序上保障當事人自由真實地締結調解協議的公正性。

實體合法是指調解協議必須合法，也就是調解協議內容的公正性和不違反法律的禁止性規定。既使調解協議的內容符合當事人自己的真實利益需求，又使調解協議的內容不侵害國家利益、社會利益和他人的合法權益。

4、調解靈活原則。

是指訴訟調解在法律規定的範圍內按照當事人的處分原則可以靈活安排，對調解啟動的時間、調解的地點、調解的方式、主持調解的人員、調解協議生效的方式、是否製作調解書等，當事人可以自由選擇。

對於股東來講，發生經濟糾紛後也可以請第三方調解處理，比如請公司的法定代表人或者其他股東介入調解。但不管股東選擇哪種方式處理經濟糾紛，如果在處理經濟糾紛的過程中侵犯了公司的合法權益，是要承擔法律責任的。