退伍軍人社會保障卡

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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退伍軍人社會保障規定

《中華人民共和國軍人地位和權益保障法》第四章　待遇保障

第三十三條　國家建立軍人待遇保障制度，保證軍人履行職責使命，保障軍人及其家庭的生活水平。

對執行作戰任務和重大非戰爭軍事行動任務的軍人，以及在艱苦邊遠地區、特殊崗位工作的軍人，待遇保障從優。

第三十四條　國家建立相對獨立、特色鮮明、具有比較優勢的軍人工資待遇制度。軍官和軍士實行工資制度，義務兵實行供給制生活待遇制度。軍人享受個人所得税優惠政策。

國家建立軍人工資待遇正常增長機制。

軍人工資待遇的結構、標準及其調整辦法，由中央軍事委員會規定。

第三十五條　國家採取軍隊保障、政府保障與市場配置相結合，實物保障與貨幣補貼相結合的方式，保障軍人住房待遇。

軍人符合規定條件的，享受軍隊公寓住房或者安置住房保障。

國家建立健全軍人住房公積金制度和住房補貼制度。軍人符合規定條件購買住房的，國家給予優惠政策支持。

第三十六條　國家保障軍人按照規定享受免費醫療和疾病預防、療養、康復等待遇。

軍人在地方醫療機構就醫所需費用，符合規定條件的，由軍隊保障。

第三十七條　國家實行體現軍人職業特點、與社會保險制度相銜接的軍人保險制度，適時補充軍人保險項目，保障軍人的保險待遇。

國家鼓勵和支持商業保險機構為軍人及其家庭成員提供專屬保險產品。

第三十八條　軍人享有年休假、探親假等休息休假的權利。對確因工作需要未休假或者未休滿假的，給予經濟補償。

軍人配偶、子女與軍人兩地分居的，可以前往軍人所在部隊探親。軍人配偶前往部隊探親的，其所在單位應當按照規定安排假期並保障相應的薪酬待遇，不得因其享受探親假期而辭退、解聘或者解除勞動關係。符合規定條件的軍人配偶、未成年子女和不能獨立生活的成年子女的探親路費，由軍人所在部隊保障。

第三十九條　國家建立健全軍人教育培訓體系，保障軍人的受教育權利，組織和支持軍人蔘加專業和文化學習培訓，提高軍人履行職責的能力和退出現役後的就業創業能力。

第四十條　女軍人的合法權益受法律保護。軍隊應當根據女軍人的特點，合理安排女軍人的工作任務和休息休假，在生育、健康等方面為女軍人提供特別保護。

第四十一條　國家對軍人的婚姻給予特別保護，禁止任何破壞軍人婚姻的行為。

第四十二條　軍官和符合規定條件的軍士，其配偶、未成年子女和不能獨立生活的成年子女可以辦理隨軍落户;符合規定條件的軍人父母可以按照規定辦理隨子女落户。夫妻雙方均為軍人的，其子女可以選擇父母中的一方隨軍落户。

軍人服現役所在地發生變動的，已隨軍的家屬可以隨遷落户，或者選擇將户口遷至軍人、軍人配偶原户籍所在地或者軍人父母、軍人配偶父母户籍所在地。

地方人民政府有關部門、軍隊有關單位應當及時高效地為軍人家屬隨軍落户辦理相關手續。

第四十三條　國家保障軍人、軍人家屬的户籍管理和相關權益。

公民入伍時保留户籍。

符合規定條件的軍人，可以享受服現役所在地户籍人口在教育、養老、醫療、住房保障等方面的相關權益。

軍人户籍管理和相關權益保障辦法，由國務院和中央軍事委員會規定。

第四十四條　國家對依法退出現役的軍人，依照退役軍人保障法律法規的有關規定，給予妥善安置和相應優待保障。