如何補繳社會保險 - 要什麼材料？

一、如何補繳社會保險，要什麼材料?

1.從單位離職後，社保斷繳不超過三個月，可以補繳社保：

很多時候，從原單位離職後，因為沒有找到新工作，造成社保斷繳幾個月。按規定，一般不超過3個月都可以補繳社保，如果社保斷繳超過三個月，對於其他保障待遇就會受到影響，所以個人補繳社保時要注意社保斷繳實際情況。掛靠公司代繳社保，一般都有補繳社保的業務。補繳社保也就是補繳3個月，超過三個月也不能補繳，當然每個地區的補繳政策各不相同。

2.由於企業原因未繳納社會保險：

如果已經跟單位簽訂正式的勞動合同，按社會保險法規定，職工入職30日內必須辦理社會保險參保手續。

比如説企業沒有給職工繳納社保，企業職工可以申請勞動仲裁，要求企業給自己補繳社保，當然了該承擔的費用咱們職工也要承擔一部分。

二、企業不交社保是否違法?

這種情況是屬於一個嚴重的違法行為，因為國家勞動合同法，有着相關的規定，就是隻要所在的企業單位，和員工本人簽訂勞動合同之日起，30日內就要依法為員工購買社保，所以説這種不購買社保的行為，實際上已經違反了勞動合同法的相關規定，屬於一個違法行為。因為他們繳費是自願的，不是強制的，所以不交也就不交了，可以很方便地停止繳費。

三、停繳社保有啥後果?

如果繳費年限夠了，比如養老保險理論上累計交夠15年，就可以不用再交了。失業保險繳費一年，就可以領取失業金，失業保險也不用交了。在這樣的情況下，可以停止繳費，對自己的影響也不是太大，無非就是養老金待遇少一些。但是醫療保險就不行了，當月不交，當月的醫療費用就可能不報了，所以要慎重。

新入職的員工想要查詢自己的社保，可以攜帶本人的身份證到社保局去查詢，也可以使用手機登錄相關的網址進行查詢，還可以撥打社會保障機構的服務電話進行查詢。