勞動仲裁
律師解析：1、公司一年沒交社保補償是支付每滿一年給予一個月的經濟補償、補交存在勞動關係期間的社保、如果為未籤勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。2、用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記...
律師解答：協商調解仲裁或者起訴。律師解析：1、進行工傷認定，鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、對工傷認定不符的，可以提起行政複議或行政訴訟。3、傷情相對穩定後，如果存在殘疾、...
律師解析：勞動仲裁期間是否可以去新單位上班視以下情況而定。具體如下：1、勞動仲裁期間如果已與原單位解除勞動合同，可以到新公司上班；2、如果沒有解除勞動合同，則不能與其他公司建立勞動關係，否則給原來的公司造成損失需要...
律師解析：勞動仲裁記錄只有案件當事人可以查詢，案件當事人可根據案號、勞動者姓名查詢仲裁員、書記員、案件狀態等信息到勞動仲裁部門進行查詢，也可以在開通了網上查詢的勞動仲裁部門的官方網站上進行查詢。我國法律規定...
律師解析：遇到工傷糾紛，有以下四種處理方式：(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法通過上述兩種方式解決的，可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員...
律師解答：協商調解仲裁或者起訴。律師解析：按照以下方法處理：1、協商賠償：發生工傷事故賠償糾紛後，可以用人單位協商賠償事宜。2、申請調解：如果協商不成，可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁：協商解決不了，也無法達成調解...
律師解析：沒錢勞動合同也可以申請勞動仲裁。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法...
律師解答：能。律師解析：工地沒有勞動合同可以申請勞動仲裁仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，並作出裁斷的行為。勞動爭議仲裁是仲裁製度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具...
律師解析：勞動糾紛仲裁有下列流程：先申請仲裁；然後由仲裁委員會決定是否受理；如果決定受理的，再開庭，由各當事人質證和辯論；最後由仲裁庭依法調解或者及時作出裁決。如果仲裁委員會決定不予受理的，則將不予受理的書面決定書送...
律師解析：剋扣或者無故拖欠工資可以向當地勞動監察大隊投訴或申請。1、協商解決。勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商，這不是必經程序，雙方可以協商，也可以不協商，完全出於自願。勞動仲裁維權。2、申請調解。當事...
律師解析：超過勞動仲裁時效的，勞動者可以通過訴訟的方式來維護自己的權益。而且如果在仲裁時效期間存在時效中斷或中止的情形的，勞動者可以提供證據證明仲裁時效中止或者中斷，這樣仲裁時效會重新計算或者中止計算，自中止時...
律師解析：根據法律規定一般情況下，當事人從知道或者應當知道其權利被侵害之日起超過1年未申請勞動仲裁的，一旦對方當事人提出時效抗辯的，其仲裁請求將無法得到仲裁委員會的支持。但是如果仲裁時效滿足法律規定的中止中斷...
律師解析：勞動爭議仲裁時效是一年。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對...
律師解答：受理。律師解析：勞務合同糾紛仲裁會受理。一、勞務關係產生糾紛時，如果勞務合同有約定仲裁條款或者簽訂了仲裁協議的，可以申請仲裁解決爭議。但不能申請勞動仲裁。二、對於仲裁結果不滿意的，可以在收到裁決書15天...
律師解答：時效為一年。律師解析：支付雙倍工資的時效為一年。1、勞動者與用人單位發生勞動爭議的，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。2、仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。3、仲裁時效中止...
律師解析：包工頭拖欠工資不給的，勞動者可以通過以下途徑解決：1、向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。2、勞動仲裁。發生勞動...
律師解析：在我國司法實踐中，打勞動爭議官司的技巧如下：一、根據實際情況，慎重提出仲裁請求。二、同時申請多種賠償。三、注意時效,簡化程序。四、一般來説發生糾紛後，建議雙方先協商處理；協商不了的，可以去法院起訴維權。法...
律師解答：可以。律師解析：勞動仲裁可以委託代理人。委託他人代理參加仲裁活動的，應向勞動爭議仲裁委員會提前授權委託書，該委託書應載明委託事項和權限，並由委託人簽名或者蓋章。律師、基層法律服務工作者、當事人的近親屬...
律師解答：是。律師解析：是。勞動者受傷，並且鑑定為傷殘等級的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償的，勞動者是必須先申請勞動仲裁，如果勞動者對仲裁不服，可以在十五日之內向人民法院起訴，沒有經過仲裁裁決的，一般法院是不...
律師解析：應對工傷事故賠償有以下四種處理方式：(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法通過上述兩種方式解決的，可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁...
律師解析：勞動仲裁律師的收費標準是沒有統一的規定的,一般的律師會根據申請仲裁的數額來確定收費的標準。1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十...
律師解析：1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者、自動離職發生的爭議。2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定而發生的爭議。3、因履行(包括執行、變更、解除)發生的爭議。4、因認定無效勞...
律師解答：一年。律師解析：勞動糾紛的證據只能保留一年，因為勞動糾紛的解決期限是一年。。勞動爭議當事人應當自勞動爭議發生之日起一年內，以書面形式提起勞動爭議仲裁。當事人超過規定的時效，仲裁機構不予受理，但是經仲裁委...
律師解析：公司不給籤勞動合同離職不發工資，可以收集相關證據到勞動行政部門投訴。除此以外，也可以申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。一、建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起...
律師解答：一般是一年。律師解析：因為工傷賠償產生勞動爭議的，勞動者申請勞動仲裁的期限是1年，從工傷爭議產生時開始計算。如果因為不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時...
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