個體户交社保6000一年退休後能拿多少？

《社會保險法》規定，個體户是可以繳納社保的，但只是繳納養老保險和醫療保險。就是説你這每年六千，也就是每月五百當中繳納的費用除了養老保險，還包括醫療保險。

而且企業職工與個體户不同的是，由單位繳納的養老保險費用是入基本養老保險統籌基金，而職工個人繳納的養老保險費用是進入個人賬户的。

如果是由個體户自己繳納的話，就需要全額繳納保險費用，然後分別劃入基本養老保險統籌基金和個人賬户。也就是個體户自己繳納的社保的話，在同一標準下，需要繳納更多的錢，才能領取到與企業職工一樣的退休金。

這也就是為什麼説，醫社保對於崗位就業來説也是一種福利。在滿足累積繳滿15年，並且達到法定退休年齡之後，就可以開始領取退休金了。企業職工和靈活就業人員的退休金計算公式都是一樣的：

退休金=基礎養老金+個人賬户養老金基礎養老金

基礎養老金=(本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%

個人賬户養老金=個人賬户全部儲存額/計發月數(60週歲退休的話，是139個月)

由於在崗職工月平均工資，各省市情況不同，根據2017年的34個主要城市的月平均工資情況，月平均工資最高的北京達到9240元/月，長春則只有5332元/月。

十五年畢竟是一個比較大的時間跨度，由於通貨膨脹等因素，我們假設題主退休時的月平均工資達到9000元/月。並同步假設題主選擇的繳費指數為50%，套公式計算出基礎養老金為1012.5元。

由於劃入個人賬户的金額是繳費基數的8%，那麼也就是説15年後，個人賬户的全部儲蓄額只有7200。每月能夠領到的個人賬户養老金也就只有51.79元，四捨五入是52元吧。

由此得出，個體户每年繳納6000元的話，如果退休時的前一年當地月平均工資為9000元，那麼題主每月領到的退休金是1064.5元。當然，由於養老金每年都是會上調的，二十、三十元地上調。從2005年算起，已經是十四連漲了，累積15年上去也是一個十分可觀的收益。

這裏還有一個很重要的前提，不是説你繳納養老保險滿15年就可以領退休金了，需要達到法定的退休年齡才可以領取。

現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：靈活就業人員在男年滿60週歲、女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15年以上的，才可按規定領取基本養老金。

如果繳費未滿15年，題主不願繼續繳費了，個人賬户累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，並且會終止養老保險關係。

如果題主想要辦理社保，記得帶好以下申請材料，包括：

營業執照、組織機構代碼證、開户銀行的開户許可證、身份證、與開户銀行簽訂的特約委託收款付款授權書，社會保險單位信息登記表。原件和複印件，一式兩份