社保交滿15年退休能拿多少
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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交滿15年社保到退休能拿多少工資
養老保險：交的多≠得的多一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳户上存的8%的養老金全部退給你。養老金的領取年齡是根據政府當時規定年齡開始領取，活得越長自然領得越久也領得多，若不幸早走則只可領到很少一點。退休後領取的養老金又由兩部分構成：1）當時社會平均工資的一定比例（20%左右）2）個人之前繳納養老保險形成的個人賬户資金（這部分資金的利率大致與銀行一年期存款利率相當）雖然，這種模式下的養老保險可以起到減少貧富差距的作用，但對於個人來説，就沒有必要交太多的養老保險，因為從根本上説，社保養老保險不是一種理財工具，而是一種基本保障。
