生育保險計生證明
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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沒辦準生證,但有計生委開的婚育證明能報生育險嗎
1、不可以：享受生育保險的當事人夫妻雙方必須在當地的計生政策內，經批准（領取生育服務登記證即“準生證”）而生育、當事人或者配偶參保生育保險滿1年，且在當地社保部門指定的定點機構分娩；rnrn2、報銷生育費用時，應交驗當事人的有效身份證、户口本、居住證、勞動合同、生育服務登記證、出院小結、社保卡及繳費明細、收據及明細、新生兒的《出生醫學證明》等證件及資料；rn3、去用人單位所在地的社保部門辦理相關手續，生育保險的報銷待遇，根據當事人社保參保基數、本人上一年度的平均工資、選擇的分娩機構資質不同而存在差異，當事人可以事先諮詢當地的社保部門工作人員明確。rn《中華人民共和國社會保險法》的規定：rn第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。rn第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。rn生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
