公務員養老保險政策是什麼？

一、公務員養老保險政策是什麼?

養老金“並軌”主要針對機關事業單位工作人員實行和企業職工一樣的基本養老保險制度。目的在轉機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調整公務員和事業單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前後職工的基本生活水平。

機關事業單位工作人員養老保險制度實行社會統籌與個人賬户相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬户，全部由個人繳費形成。

二、公務員養老保險並軌後繳費年限的規定是什麼?

對於國務院決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬户養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬户養老金月標準為個人賬户儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

三、公務員退休的條件有哪些?

男年滿60週歲，女年滿55週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，可以退休。符合下述情況的也可以申請提前退休。

1、公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

2、公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

(1)工作年限滿三十年的;

(2)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

(3)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

綜上所述，我國公務員數量比較龐大，之前公務員養老保險實行雙軌制，不利於社會保障體系的統一。根據最新政策，公務員養老保險實行並軌，和企業職工實行一樣的制度，即單位和個人共同承擔，其中單位承擔大部分。公務員在辦理退休手續後就可以享受相關待遇。