社會養老保險新政策是什麼？

在生活中，社保是我們生活的重要保障，養老保險作為社保的一種險別能夠保障我們在退休後獲得退休金。但是，養老保險作為一種政策是不斷改變的，那麼，社會養老保險新政策是什麼？今天，大家就和本站小編一起來詳細瞭解一下吧。

一、養老保險補交範圍

凡同時具備下列條件的人員，本人自願，可按個人身份參加職工基本養老保險，補繳在原單位工作期間的基本養老保險費：

1、規定時間前曾經與城鎮企業(包括城鎮集體企業、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機關、事業單位、社會團體等用人單位建立勞動關係或形成事實勞動關係，後因各種原因解除勞動關係或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮職工基本養老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業知青);

2、2010年12月31日及辦理參保繳費手續時均具有城鎮户籍。

二、養老保險補交條件

1、參保時，男未滿60週歲、女未滿55週歲的人員

補繳規定時間前工作期間的繳費年限後繼續繳費至男年滿60週歲、女年滿55週歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65週歲、女年滿60週歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

2、參保時，男年滿60週歲、女年滿55週歲的人員

補繳規定時間前工作期間的繳費年限後，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65週歲、女年滿60週歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

三、養老保險繳費基數和比例

1、參保時，補繳參保前繳費，繳費基數統一按辦理參保繳費手續時全省(或設區市，由各設區市明確規定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數統一按0.6計算;參保後，繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行，指數據實計算。繳費比例統一按20%計算。

2、規定時間前前參保人員，補繳前的繳費基數，可按全省(或設區市)在崗職工月平均工資的60%核定;規定時間前參保人員補繳後，應按規定繳納基本養老保險費，繳費基數按各設區市確定的當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行。

3、個人賬户：補繳期間個人賬户按繳費基數總額的8%一次性記錄。

四、養老保險政策解讀

1、“新人”多繳多得“新人”繳費年限越長，得到的養老金就越多，這與老政策相比有一定的優越性。假設條件如下：

（1）假設從2004年開始工作，且每年工資固定增加3%。

（2）假設每年養老金年利率為：1.98%。

（3）假設每年社會平均工資上調2%，不考慮通貨膨脹。

小張2006年7月份參加工作並開始參保，如果他現在的税前工資或基本工資為1000元的話，小張願意工作20年。據測算(測算過程複雜，故省略)，到2026年退休後，小張可領取的退休金為每月824元;如果小張願意工作30年，則到2036年領取的退休金為每月1238元。

2、“中人”受損政策補償

李先生是1984年參加工作的，養老保險個人賬户從1996年才開始有存儲，到2016年退休。也就是説，李先生再過10年就退休了。

假設李先生今後10年內平均工資為3000元，按老政策，今後這10年內他個人賬户裏應存儲：3000元×12(個月)×10(年)×11%=39600元。按照新政策，今後10年內李先生的個人賬户裏應儲存為：3000元×12(個月)×10(年)×8%=28800元。也就是説，新的養老政策實施後，李先生的個人賬户裏將會少10800元。

3、基於這種情況，再加上“中人”以前個人賬户的積累少，新政策對“中人”作出了政策補償。待他們退休後，在發給基礎養老金和個人賬户養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和調節金。另外，對新政策實施後5年內退休的參保人員，按養老新政策計發的基本養老金高於按原政策規定計發數額的，高出部分按其退休年度所對應的比例發給，5年內比例逐漸提高;按養老新政策計發基本養老金低於按原政策規定計發數額的，予以補足。

“老人”仍按照原來的規定發給基本養老保險金，同時隨養老金的調整而增加待遇。

社會養老保險新政策是什麼呢?就上文看來，國家主要調整了養老保險的參保年齡以及提高了養老保險的基數標準和繳費比例。通過社保調整，職工的養老保險金水平將會進一步的提高。但是，由於我國地區較廣，不同地區的實施進度是不同的，您可以在您所在地的社保局及時瞭解最新的政策信息。