故意傷害輕傷二級拘役緩刑在緩刑期間需遵守哪些規定

一、故意傷害輕傷二級拘役緩刑在緩刑期間需遵守哪些規定?

(一)遵守法律、行政法規，服從監督;

(二)按照考察機關的規定報告自己的活動情況;

(三)遵守考察機關關於會客的規定;

(四)離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批准。

二、故意傷害輕傷二級可以宣告緩刑的情形有哪些?

對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八週歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五週歲的人，應當宣告緩刑：

(一)犯罪情節較輕;

(二)有悔罪表現;

(三)沒有再犯罪的危險;

(四)宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。

三、故意傷害被判緩刑公司可以辭退員工嗎?

故意傷害被判緩刑的，公司可以辭退員工。根據規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

四、緩刑具有哪些法律特徵?

①對被告人有罪宣告。被告人的行為經人民法院審理後認為符合犯罪構成要件的，應當作出有罪宣告。緩量刑不同於緩宣告制度，緩宣告，是對有悔改希望的人犯暫時不作刑的宣告，在一定期間內，如果沒有新罪就不再作有罪的判決。緩量刑是以宣告行為人有罪為前提，而不是不作有罪判決，更能體現罪刑法定原則。

②對被告人暫不處以刑罰。緩量刑只作有罪宣告，而不同時判處具體刑罰。緩量刑不同於緩執行制度，緩執行，是人犯受刑罰宣告後於一定期限內附條件地暫緩執行。緩量刑是暫緩適用刑罰，而不是暫緩刑罰的執行。

③考察監管機構和人員健全。對暫緩量刑的人員，由設置的專門機關負責監管，並由專職的考察官進行考察。

④考察監管程序規範。對暫緩量刑人員的監管考察，按照規範的程序進行，職能部門各司其職，相互配合，相互制約。採用暫緩量刑制度，能夠真實體現懲辦與寬大相結合的政策，避免現行緩執行制度存在的弊端，更好地發揮緩刑制度的作用。

在故意傷害案件中，如果符合緩刑適用條件，比如被判處拘役的犯罪分子有悔罪的表現，犯罪分子不滿18週歲，沒有再犯罪的危險等，一般都會宣告緩期執行，但是緩刑也是建立在構成犯罪的基礎上，所以被判處緩刑也會有犯罪記錄。