職務侵佔判刑標準金額如何確定

一、職務侵佔判刑標準金額如何確定?

職務侵佔案件中，侵佔數額在6萬元到40萬元以上的，屬於數額較大，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金，侵佔數額在100萬到1500萬以上的，屬於數額巨大，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。

《刑法》

第二百七十一條【職務侵佔罪】公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。

二、職務侵佔罪的證據種類有哪些?

(一)物證;

(二)書證;

(三)證人證言;

(四)被害人陳述;

(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;

(六)鑑定意見;

(七)勘驗、檢查、辨認、偵查實驗等筆錄;

(八)視聽資料、電子數據。

三、職務侵佔罪的定罪證據需符合哪些要求?

(一)定罪量刑的事實都有證據證明;

(二)據以定案的證據均經法定程序查證屬實;

(三)綜合全案證據，對所認定事實已排除合理懷疑。

四、涉嫌職務侵佔罪申請取保候審的條件有哪些?

(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;

(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，採取取保候審不致發生社會危險性的;

(三)患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，採取取保候審不致發生社會危險性的;

(四)羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要繼續偵查的。

對拘留的犯罪嫌疑人，證據不符合逮捕條件，以及提請逮捕後，不批准逮捕，需要繼續偵查，並且符合取保候審條件的，可以依法取保候審。

對職務侵佔罪的犯罪嫌疑人量刑的時候，犯罪嫌疑人利用職務之便侵佔的財產數額，將影響最終的量刑標準，由於各地的經濟發展狀況不一樣，所以，對職務侵佔行為的數額認定標準也不能一概而論，量刑的標準需要有詳細的案情才能準確分析。