職務犯罪追訴時效已過怎麼辦？

一、職務犯罪追訴時效已過怎麼辦？

追訴時效是刑法規定的司法機關追究犯罪人刑事責任的有效期限。犯罪已過法定追訴時效期限的，不再追究犯罪分子的刑事責任;已經追究的，應當撤銷案件，或者不予起訴，或者宣告無罪。

《中華人民共和國刑法》第八十七條規定，犯罪經過下列期限不再追訴：

①法定最高刑為不滿5年有期徒刑的，追訴時效的期限為5年。

②法定最高刑為5年以上不滿10年有期徒刑的，追訴時效的期限為10年。

③法定最高刑為10年以上有期徒刑的，追訴時效的期限為15年。

④法定最高刑為無期徒刑、死刑的，追訴時效的期限為20年。如果20年後認為必須追訴的，須報請最高人民檢察院核准後，仍然可以追訴。

二、職務犯罪的構成及其要件有哪些？

要了解職務犯罪的構成就必須知道一般犯罪的構成我國刑事法律中規定，某一行為構成犯罪所必需的主觀與客觀要件的總和。這種主觀要件與客觀要件是法定的是一般犯罪的基本要求。

1、職務犯罪主體

職務犯罪的主體在我國法律中規定：一是國家機關工作人員、二是國有公司、企事業單位中的國家工作人員、三是人民團體中的工作人員、四是受國家機關國有公司、企事業單位、人民團體的委託管理、經營國有財產的人員。

2、職務犯罪的主觀要件

是指行為人對其行為的危害後果，所持的一種心理與心理狀態。

3、職務犯罪的客體要件

侵害的是國家對職務活動的管理職能。

4、職務犯罪的客觀要件

我國法律規定職務犯罪的客觀要件主要有以下三種形式：

一是利用職務之便;二是濫用職權;三是嚴重不負責任，不履行或不正確履行職務。

綜合上面所説的，職務犯罪就是利用職務來實施犯罪，對於此行為必定就需要承擔刑事的責任，但對於此案件也是有追訴的時效，一般需要在時效之內進行立案，才會依法的受到保護，如果追訴的時效已過，那麼將不能對此案件進行追責，所以，執法人員就一定要把握好時間，這樣才能讓違法者付出相應的代價。