被追尾我要求誤工費應該如何賠償？
當今社會，意外事故總是難以避免，當發生意外時，責任一方需要支付受害人的醫藥費用。除此之外，對於有固定收入的受害人來説還應該賠償誤工費。誤工費的計算需要綜合多方面條件。關於被追尾我要求誤工費應該如何賠償該問題在本文中就給出瞭解答。
一、被追尾我要求誤工費應該如何賠償?
按最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[2003]20號)第二十條規定:誤工費根據你的的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據你接受治療的醫療機構出具的證明確定。 有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算;無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在省相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
1、非持續性的誤工
這種誤工的時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。
2、受害人因傷致殘持續誤工
這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。
3、受害人因傷害死亡的
二、從侵權行為開始計算，至受害人死亡之時止(或有的因受害人死亡不計算誤工費，因死亡賠償金已補償預期收入)。
1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。
2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。
3、須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。
如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位並不一定會扣發部分或全部收入。
因為企業經營利益並非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內僱傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。
結合上文中的內容可以得出，對於被追尾我要求誤工費應該如何賠償該問題來説需要綜合具體的收入狀況。按照規定來説，對於誤工費的計算需要以意外傷害的發生時間以及受害人的收入工資水平為依據進行賠償，工資水平還包括受害人的津貼、獎金等內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
