公務員什麼情況可以請病假？

一、公務員什麼情況可以請病假?

經醫療機構證明，確需長期休假的，經主管領導機關和人社部門批准，可以病休。超過2個月的病假，還應進行工作能力鑑定。病假期間的待遇，除國務院規定外，各省人社部門均制訂了相應的細則和管理辦法。

公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。

公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫卹和優待。任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

二、公務員請病假工資怎麼計算?

機關事業單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經醫院證明不能堅持正常工作，所在單位批准修養的，其病假期間的工資發放比例為:工作人員病假在2個月以內的，發給原工資;病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，發給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發;病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，發給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發給本人工資的80%。工作人員在病休假期間，繼續享受所在單位的生活福利。工作人員病假超過6個月以上的時間不計算連續工齡。病休人員要求恢復工作的，需出具醫院關於病癒的證明。恢復工作後，因工作過於勞累舊病復發，或另患其他疾病需要繼續休養的，其病假時間可以重新計算，否則其恢復工作前後的病假時間連續計算。

綜上所述，公務員是國家機構工作人員，也享受相關的待遇。如果生病需要住院治療，可以憑藉醫院出具的診斷書向單位休病假。如果請假天數過長，還需要提供額外的醫療鑑定書。公務員病假期間，單位根據其工齡支付病假工資，最低不得少於基本工資的80%。