四川廣元病假工資

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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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想請問現在四川廣元病假工資是怎麼算的？

關於四川廣元病假工資，具體經濟效益好的企業，可在上述標準的基礎上上浮5%。經濟效益差，難以實現上述標準的企業，可按《中華人民共和國全民所有制工業企業法》規定的程序，審議決定下浮比例，下浮的比例一般不超過各個檔次標準的5%。如情況特殊超過5%的，應報上級勞動部門批准。