左橈骨遠端骨折請病假規定是什麼？
左橈骨遠端骨折請病假規定是提供醫院開具的建議休息的時間的證明，來到用人單位來走一個請病假的流程，病假期間的話，工資發放應該是按照勞動者在單位工作的年限來進行一個比例發放的。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資的80%。
二、職工申請病假要提交的材料?
(一)醫院診斷證明
(二)病歷單
三、我國法律對於職工病假期間的工資問題的規定是什麼?
根據我國《勞動法》的規定：
第四條 職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：
(一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給;
(二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給;
(三)連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發給;
(四)連續工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發給。
經濟效益好的企業，可在上述標準的基礎上上浮5%。經濟效益差，難以達到上述標準的企業，經本企業職工大會或職工代表大會審議通過，可以適當下浮。下浮的比例一般不超過各個檔次標準的5%。如情況特殊超過5%的，應報所在區縣(自治縣、市)勞動和社會保障行政部門批准。
第五條 職工患病，醫療期內停工治療在6個月以上的，其病假工資按以下辦法計發：
(一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的60%發給;
(二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的65%發給;
(三)連續工齡滿20年及其以上的，按本人工資的70%發給。
第六條 原系全國勞動模範、省(部)級勞動模範以及部隊軍以上單位曾授予戰鬥英雄或曾榮立一等功並一直保持其榮譽的職工，在病假期間，工資照發。
第七條 職工患病，在醫療期內停工治療期間，每月領取的病假工資不得低於當地最低工資標準的80%。
在當代社會，如果由於自己不小心而導致的一些傷害，或者是工作過程當中產生的一些骨折傷害的話，都是擁有一定的醫療期限的，也就在這個階段的話，可以向單位請病假，並且好好的休養自己的身體，等到恢復再去上班。
