四川省三天婚假的依據
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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新《四川省人口與計劃生育條例》規定1月22日，《四川省人口與計劃生育條例》(修正案)的通過，晚婚假取消、生育假延長等公眾關心的問題終於明確。
故四川法定婚假：婚假3天 你們公司五天不錯了 以上是對四川省婚假5天的依據有哪些問題的解答
